Stv. Leitung für den Wohnbereich 80-100%

Dieses Unternehmen im Bereich Gesundheit und Pflege entwickelt moderne Betreuungskonzepte, die Senior:innen ein individuelles und lebenswertes Umfeld ermöglichen. Mit innovativen Pflegeansätzen und hohen Qualitätsstandards setzt es neue Impulse in der Branche. Im Zentrum stehen eine wertschätzende Unternehmenskultur und die gezielte Förderung der Mitarbeitenden. 

Aktuell wird eine erfahrene stellvertretende Leitung für den Wohnbereich gesucht (Pensum 80–100%), die Verantwortung übernimmt, das Team stärkt und sich aktiv in Organisation und Betreuung einbringt. In diesem mehrmonatigen temporären Einsatz können Sie das Unternehmen tatkräftig unterstützen und dabei ein motivierendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten erleben.

Bei Careerplus begleiten wir Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Gemeinsam klären wir Ihre Vorstellungen, informieren Sie gezielt über die Institution und bereiten Sie individuell auf das Vorstellungsgespräch vor. Auch nach Ihrem Stellenantritt sind wir für Sie da – bei Fragen, Anliegen oder einfach, um sicherzugehen, dass Sie sich jederzeit gut unterstützt fühlen.

Interessiert? Dann melden Sie sich noch heute!
061 201 22 12

• Gestalten Sie den Pflegealltag aktiv mit, indem Sie für eine hohe Qualität in der Betreuung und Pflege der Bewohnenden sorgen
• Koordinieren Sie das Team und unterstützen Sie bei der Personalentwicklung, um eine effiziente und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen
• Durchführen von Pflegevisiten und Sicherstellen einer bedarfsgerechten Pflegedokumentation gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben
• Als Teil des Leitungsteams sind Sie massgeblich an der Weiterentwicklung von Konzepten und Standards beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Weiterbildungen im Bereich der Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pflegesoftware sowie Erfahrung mit der Dokumentation in elektronischen Systemen
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und können ein motiviertes Team führen und fördern

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Verpflegung und Gesundheitsförderung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Pflegetechnologien
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung