Dieses Unternehmen im Bereich Gesundheit und Pflege entwickelt moderne Betreuungskonzepte, die Senior:innen ein individuelles und lebenswertes Umfeld ermöglichen. Mit innovativen Pflegeansätzen und hohen Qualitätsstandards setzt es neue Impulse in der Branche. Im Zentrum stehen eine wertschätzende Unternehmenskultur und die gezielte Förderung der Mitarbeitenden.

Aktuell wird eine erfahrene stellvertretende Leitung für den Wohnbereich gesucht (Pensum 80–100%), die Verantwortung übernimmt, das Team stärkt und sich aktiv in Organisation und Betreuung einbringt. In diesem mehrmonatigen temporären Einsatz können Sie das Unternehmen tatkräftig unterstützen und dabei ein motivierendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten erleben.

Bei Careerplus begleiten wir Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche, informieren Sie gezielt über die Institution und bereiten Sie individuell auf das Vorstellungsgespräch vor. Auch nach Ihrem Stellenantritt stehen wir Ihnen zur Seite – bei Fragen, Anliegen oder einfach, um sicherzugehen, dass Sie sich rundum gut unterstützt fühlen.

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Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Gestalten Sie den Pflegealltag aktiv mit, indem Sie für eine hohe Qualität in der Betreuung und Pflege der Bewohnenden sorgen
Koordinieren Sie das Team und unterstützen Sie bei der Personalentwicklung, um eine effiziente und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen
Durchführen von Pflegevisiten und Sicherstellen einer bedarfsgerechten Pflegedokumentation gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben
Als Teil des Leitungsteams sind Sie massgeblich an der Weiterentwicklung von Konzepten und Standards beteiligt

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
Weiterbildungen im Bereich der Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pflegesoftware sowie Erfahrung mit der Dokumentation in elektronischen Systemen
Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und können ein motiviertes Team führen und fördern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Verpflegung und Gesundheitsförderung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Pflegetechnologien
Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung

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Umgebung Olten

CHF

80 - 100 %

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