Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Ihr seid beide Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH und habt bereits erfolgreich zusammengearbeitet? Ihr möchtet beide in Teilzeit mit reduziertem Pensum arbeiten, aber es fällt euch schwer, eine Einrichtung zu finden, die das ermöglicht?
Dann bildet doch ein Jobsharing-Team und teilt euch eine Vollzeitstelle!
Was ist dabei wichtig?
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Ihr habt bereits in früheren Einsätzen erfolgreich zusammengearbeitet und seid ein eingespieltes Team.
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Auch ausserhalb des Berufs funktioniert eure Kommunikation reibungslos.
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Ihr seid offen für moderne Arbeitsformen – besonders für das Jobsharing-Modell.
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Als diplomierte Pflegefachpersonen HF/FH bringt ihr ähnliche Qualifikationen mit und könnt gemeinsam ein 100% Pensum übernehmen.
Wir vermitteln mehrmonatige temporäre Einsätze mit einem Pensum von 60-100%. Dank unseres Branchenwissens und unseren Kontakten zu verschiedenen Institutionen in den Bereichen Langzeitpflege, Akutpflege, Psychiatrie, Spitex und Rehabilitation unterstützen wir euch dabei, dieses moderne Arbeitsmodell auszuprobieren!
Interessiert an Teilzeit im Jobsharing? Ruft uns an für mehr Informationen!
061 201 22 12
- Als Jobsharing-Duo unterstützt ihr ein dankbares Pflegeteam und deckt allfällige Lücken im Dienstplan der Institution ab
- Ihr erweitert euer Fachwissen und sammelt wertvolle Erfahrungen, zusammen könnt ihr diese reflektieren und diskutieren
- Zusammen setzt ihr euch für das Patientenwohl und die Bedürfnisse der Bewohnenden ein
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Ihr verfügt über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung
- Eine Einsatzdauer von mind. einem Monat könnt ihr euch vorstellen und bezüglich des Pensums bringt ihr zusammen eine Kapazität von mind. 60% mit
- Ihr seid ein flexibles und lernwilliges Duo, das gerne "anpackt" und sein pflegerisches Fachwissen tatkräftig einsetzt und erweitert