Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche in der gesamten Schweiz. Mit dem Fokus auf nachhaltige Wohnkonzepte gestaltet das Unternehmen die Zukunft des Bauens für kommende Generationen. Es bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten bis zu vier Tagen pro Woche und ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre HR-Kompetenzen voll entfalten können. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in (m/w/d) 90-100%, der/die mit Leidenschaft die gesamte HR-Palette abdeckt und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung aller Personalstammdaten sowie Koordination interner Personalbewegungen
- Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen sowie Ausstellung von Bescheinigungen
- Verwaltung physischer und elektronischer Mitarbeiterakten und Optimierung der Abläufe im Dokumentenmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im HR und eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann
- Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe und vertraut mit dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV)
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) und solide Französischkenntnisse auf B1-B2-Niveau
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche für eine optimale Work-Life-Balance
- Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste Arbeitsumgebung mit innovativer Technologie und Wohlfühlfaktor
- Attraktive Vergünstigungen und überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
Obwalden
CHF 90'000 - 95'000
90 - 100 %
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