Das innovative Unternehmen im Gesundheitswesen bietet umfassende medizinische Dienstleistungen und legt besonderen Wert auf eine patientenorientierte Versorgung. Mit einem klaren Qualitätsverständnis und einer wertschätzenden Kommunikationskultur setzt es auf hohe Kundenorientierung und engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber fördert es die beruflichen und persönlichen Wünsche und Entwicklungen seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Aktuell sucht das Unternehmen einen HR Spezialisten 80-100% (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams und Betreuung der Personaladministration von A-Z, inklusive Vertragsmanagement, Projektmitarbeit und Prozessoptimierung. Es erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, eigene Ideen einzubringen.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die komplette Personaladministration von A bis Z inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen sowie Arbeitszeugnissen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen ist Ihre Expertise
- Sie arbeiten aktiv in verschiedenen HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen mit
- Unterstützung bei der Optimierung administrativer Aufgaben und Erstellung aussagekräftiger HR-Statistiken als Entscheidungsgrundlage ist für Sie nichts Neues
- Sie sind verantwortlich für die Organisation und Betreuung von internen Mitarbeiterveranstaltungen, wie z.B. monatliche Einführungstage und weitere Veranstaltungen, die den Teamgeist fördern und zur Unternehmenskultur beitragen
- Sie haben fundiertes Wissen im persönlichem, telefonischem und schriftlichem Kontakt zu Mitarbeitenden, externen Stellen und Bewerbenden
- Effiziente und transparente Kommunikation innerhalb des HR-Teams sowie mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten wird erwartet
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: - Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sowie mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, welche eine solide Basis bildet
- Eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von HR-Software sowie gute MS-Office und gängige HR Tools sind ein Muss
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Ihre Persönlichkeit aus, gepaart mit einer positiven und pragmatischen Einstellung runden Ihr Profil ab
- Sie sind eine selbstständige, effiziente und transparente Arbeitsweise gewohnt, zudem bringen Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung mit Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen - Sie erhalten die Möglichkeit des Homeoffice nach Absprache zur Unterstützung einer flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes
- Überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Zusatzleistungen sind gewährleistet
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen bieten Ihnen die Chance Ihr Know How auszuweiten
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und ein positives Arbeitsklima legt, wartet auf Sie
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!