Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Sitz in Luzern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n Payroll-Spezialist:in (80-100%) mit sofortigem oder flexiblem Eintritt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Lohnabrechnung von mehreren hundert Mitarbeitenden in der Schweiz verantwortlich und arbeiten eng mit einem erfahrenen HR-Service-Team zusammen. Sie profitieren von moderner Technologie, einer dynamischen Unternehmenskultur und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet das Unternehmen herausragende Sozialleistungen und Gesundheitsförderung, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu unterstützen. Das zentral gelegene Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto bestens erreichbar – inklusive kostenfreier Parkplätze. Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Lohnabrechnung und Payroll-Prozesse in der Schweiz – mit Fokus auf Genauigkeit, Effizienz und Digitalisierung
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten für ein internationales Team, inklusive SAP SuccessFactors
- Erstellung von monatlichen und jährlichen lohnrelevanten Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Ansprechperson für Sozialversicherungs- und Steuerfragen, sowie aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit IT-Tools, insbesondere MS Office und SAP SuccessFactors
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Zeiteinteilung
- Gezielte Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Büros mit bester Anbindung – kostenfreie Parkplätze und optimale Erreichbarkeit mit ÖV
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihr Know-how in einem internationalen Top-Unternehmen ein!