HR Business Partner / HR Business Partnerin 80%

Diese Firma setzt sich leidenschaftlich für Kultur und Werte ein und verbindet Tradition mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung. Sie steht für nachhaltige Projekte und eine starke Vision, die Menschen zusammenbringt und neue Perspektiven schafft. Als Arbeitgeberin bietet sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben, einem wertschätzenden Miteinander und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen HR Business Partner 80% (m/w), der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen unterstützt und zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beiträgt. Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Wenn Sie sich nicht auf einen Bereich wie das reine Recruiting oder ausschliesslich strategische Aufgaben beschränken möchten, sondern eine vielseitige Rolle suchen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die nicht darauf wartet, dass Aufgaben von oben delegiert werden, sondern ihre Stärken proaktiv einbringt und flexibel dort unterstützt, wo sie gebraucht wird - immer in enger Zusammenarbeit mit dem Team.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als erste Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen mit Ihrem Fachwissen zur Seite
• Übernehmen Sie Verantwortung für das operative HR-Management - von der Steuerung über die Umsetzung bis hin zu administrativen Aufgaben
• gestalten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen zur Digitalisierung ein
• Sie leiten und begleiten HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus strategische Massnahmen ab
• Sie fördern die Unternehmenskultur durch Workshops, Trainings und Teambuilding-Massnahmen
• Sie arbeiten sowohl strategisch als auch sehr operativ und betreuen 60 Mitarbeitende

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position bringen Sie mit
• Zusätzliche Weiterbildungen wie der eidgenössische Fachausweis als Personalfachfrau/-mann sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie praktische Erfahrung mit digitalen HR-Tools sind ein Muss
• Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten gehören zu Ihren Stärken
• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus
• Teamgeist und die Motivation, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren, treiben Sie an
• Sie sind eine Person, die anpackt und nicht wartet, bis die Arbeit kommt. Mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung sind Sie bestens vorbereitet, den nächsten Schritt zu machen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
 

• Ein dynamisches HR-Team, das mit frischen Ideen arbeitet und sich auf Ihre Expertise freut
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen können
• Top Anstellungsbedingungen , die Ihnen mehr bieten als das Übliche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung - Homeoffice gehört genauso dazu wie der Austausch im Büro
• Moderne Büros mitten in der Stadt - perfekt für kurze Wege und trotzdem immer nah am Geschehen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich ständig weiterentwickeln und nie stehen bleiben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!