HR Abteilungsmanager / HR Abteilungsmanagerin

Bereit für eine spannende Reise? Dann steigen Sie ein, denn sie beginnt genau hier. Ich begleite Sie auf den ersten Schritten und überreiche Ihnen das Ticket für eine neue berufliche Etappe in einem dynamischen, inspirierenden Umfeld der Gastronomiebranche. Das Unternehmen steht für Innovation, Gastfreundschaft und gelebten Teamgeist. Werte die nicht nur nach aussen, sondern vor allem intern aktiv gepflegt werden. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung eines rund neunköpfigen-Teams in der Rolle als HR Abteilungsmanager / HR Abteilungsmanagerin 80-100% und sind nicht nur Führungspersönlichkeit, sondern auch Sparringspartner auf Augenhöhe. Mit Ihrer Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Ihrem ausgeprägten Know-how im operativen Bereich bringen Sie sich sowohl strategisch als auch unterstützend im Tagesgeschäft ein. Sie sind direkt dem Leiter Human Resources unterstellt und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Team, Geschäftsleitung und HR. Diese Position verlangt eine hohe Dynamik und Flexibilität. Wer hier wirken will, sollte nicht nur Freude an konzeptioneller Arbeit haben, sondern sich auch darauf einlassen können, im operativen Alltag mitanzupacken, beispielsweise wenn ein "Teamgspändli" im Urlaub ist. Genau diese Mischung aus Strategie, Führung und Hands-on-Mentalität macht die Aufgabe so vielseitig und lebendig. Sie gestalten mit, treiben Themen voran und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Mit Herz, Verstand und Tatkraft. 

Auch der Bewerbungsprozess selbst ist als kleine Reise konzipiert. Der erste Halt ist ein persönliches Gespräch mit der HR-Leitung und dem zuständigen Business Partner. Im zweiten Schritt lernen Sie das Team kennen, mit dem Sie zukünftig zusammenarbeiten würden. Und in der finalen Runde folgt das Gespräch mit dem Geschäftsführer, bei dem Sie nochmals tiefere Einblicke in die Unternehmenskultur und die strategische Ausrichtung erhalten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, mit Weitblick zu handeln und gleichzeitig Teil eines herzlichen und professionellen Umfelds zu werden, dann freue ich mich, diese Reise gemeinsam mit Ihnen anzutreten.

Rufen Sie mich an und wir schauen uns die Reise an:  +41 44 250 86 96!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines engagierten Teams, welches aus HR Business Partner:innen und HR-Administrationsspezialist:innen besteht. Dabei verstehen Sie sich nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Coach, Unterstützer:in und Impulsgeber:in im Alltag sowie bei der Weiterentwicklung Ihres Teams
• Bereichsübergreifende HR-Projekte steuern Sie mit Übersicht und Weitblick. Sie bringen innovative Ideen ein, gestalten moderne, digitale HR-Konzepte und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung
• Sie tragen die Verantwortung für zentrale Tools wie das Zeitmanagementsystem und interne Kommunikationslösungen. Dabei denken Sie stets einen Schritt voraus und sorgen für effiziente, praxisnahe Weiterentwicklungen
• Als Mitglied des HR-Leitungsteams wirken Sie strategisch mit, vertreten bei Abwesenheiten die Bereichsleitung und pflegen den engen Austausch mit der Payroll-Abteilung, den Führungskräften sowie externen Partnern 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis im HR-Bereich und können fundierte Erfahrung von mind. fünf Jahren in einer ähnlichen HR Rolle vorweisen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der Gesundheits-, Reinigungs- oder Gastronomiebranche
• Zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement, Change Management oder Leadership sind ein klares Plus und runden Ihr Profil wirkungsvoll ab
• Ihr ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Ihre Erfahrung mit modernen HRM-Tools wie Abacus und Ihr Interesse an digitalen Lösungen, etwa in den Bereichen Zeiterfassung und interne Kommunikation, machen Sie zu einer zukunftsorientierten HR-Persönlichkeit
• Dank Ihrer offenen und empathischen Haltung sowie Ihres strategischen Blicks begleiten Sie Veränderungen mit Feingefühl, Klarheit und der nötigen Struktur und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl Menschen als auch Prozesse weiterbringt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf attraktive Vergünstigungen. Darunter preisreduzierte Hotelaufenthalte und Reisemöglichkeiten, die Ihre Freizeit bereichern
• Für Ihre Work-Life-Balance steht Ihnen ein breites Angebot zur Verfügung. Ideal um neue Energie zu tanken oder einfach den Kopf freizubekommen
• Als zukünftiges Teamgspändli profitieren Sie von exklusiven Benefits, die weit über Kaffee, Tee und frisches Obst hinausgehen
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, die Ihnen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch spannende nächste Schritte auf Ihrem Karriereweg eröffnen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!