Implantée dans le secteur de la construction durable, cette entreprise industrielle conçoit et produit des matériaux innovants contribuant à l'efficacité énergétique des bâtiments. Guidée par des valeurs fortes telles que l’engagement, la durabilité et l’innovation, elle place l’humain au cœur de sa performance. Elle offre un environnement de travail stable, dynamique et collaboratif, où les fonctions RH jouent un rôle de premier plan. Dans le cadre du renforcement de son pôle de direction, elle recherche un-e expert-e RH expérimenté-e, capable de porter la stratégie, de piloter les recrutements et d’accompagner les évolutions organisationnelles. Proximité avec les équipes, projets transverses et perspectives d’évolution font de ce poste une opportunité de choix dans un environnement industriel structuré.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Définition et pilotage de la stratégie RH en lien direct avec la direction générale, avec un rôle actif au sein du comité de direction
- Accompagnement des responsables de département sur les enjeux humains, organisationnels et d’évolution des équipes
- Supervision et développement d’une équipe RH de trois personnes, avec une attention portée à la répartition équitable des missions et au renforcement des compétences
- Gestion complète du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’accueil des nouveaux talents
- Conception et mise en place de dispositifs de formation et de fidélisation pour renforcer la stabilité et la performance des équipes
- Rôle de partenaire stratégique RH au plus proche du terrain, dans un contexte de transformation industrielle
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, du management ou équivalent
- Solide expérience dans une fonction RH à dimension stratégique, acquise en environnement industriel ou technique
- Maîtrise du français et bon niveau d’allemand (minimum B2) requis pour évoluer dans un contexte bilingue
- Expérience confirmée dans le pilotage d’une équipe RH
- Posture proactive, esprit collaboratif, sens de l’écoute et capacité à mobiliser autour d’initiatives RH structurantes
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- Position de cadre dirigeant-e avec une réelle autonomie de décision et une influence stratégique
- Conditions de travail attractives : flexibilité horaire, cadre de travail moderne et valeurs fortes
- Environnement industriel innovant et durable, reconnu pour la qualité de ses processus et produits
- Rôle central dans une structure qui valorise les projets RH comme vecteurs d'amélioration continue
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !