HR Spezialist / HR Spezialistin

Das Unternehmen agiert in der Transport‑ und Lagerlogistikbranche und überzeugt mit einer breiten Dienstleistungspalette und einem klaren Fokus auf nachhaltige Transportlösungen. Das Unternehmen ist aktuell auf der Suche nach einer HR Spezialistin / einem HR Spezialisten 80-100% mit Möglichkeit zur Teamleitung. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Lohnlauf und die Personaladministration
• Sie analysieren HR‑Kennzahlen als Steuerungsinstrument und treiben so effiziente Prozesse voran
• Den Onboarding‑Prozess führen Sie eigenverantwortlich durch, gestalten die Abläufe reibungslos und sichern dadurch eine positive Candidate-Experience
• Sie unterstützen aktiv bei der HR‑Digitalisierung, setzten neue HR‑Tools und Systeme ein und optimieren bestehende HR‑Prozesse
• Für KV-Lernende übernehmen Sie die Berufsbildung und fördern deren Entwicklung und Verantwortung 
• Sie kommunizieren und koordinieren auf allen Hierarchie‑ und Abteilungsebenen sowohl persönlich wie telefonischen
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office, HR Tools sowie in digitalisierten HR‑Systemen und können diese routiniert einsetzen
• Ihre Belastbarkeit ist hoch, Sie verfügen zudem über eine strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sie zeigen grosses Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und beherrschen Deutsch auf hohem Niveau - weitere Sprachkenntnisse sind ein grosses Plus
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer leitenden Funktion mit oder möchten den nächsten Schritt als Teamleitung wagen und sich dabei stetig weiterentwickeln

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Gutschriften im Personalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze vor Ort sorgen für Entlastung im Alltag
• Zugriff auf exklusive Versicherungskonditionen, vergünstigte Tank- und Mobilfunktarife
• Eine überobligatorische Pensionskasse bietet zusätzliche Sicherheit und stärkt langfristige Vorsorge
• Eine offene DU‑Kultur, regelmässige Social‑Events und ein kollegiales Miteinander fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungstrainings unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!