Cette entreprise évolue dans le secteur de l’urbanisme et du design, en offrant une gamme complète de services de la conception à la réalisation, avec des approches innovantes et durables . Elle se distingue par une culture axée sur la collaboration pluridisciplinaire, l’expertise technique et l’innovation, en misant sur la formation continue et les outils BIM/VR . En tant qu’employeur, elle propose un environnement professionnel stimulant, encourageant autonomie, engagement et montée en compétences à travers des projets variés.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
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Vous gérez de façon autonome le traitement complet des salaires et des notes de frais pour un personnel réparti sur plusieurs filiales, en assurant rigueur et conformité aux grilles et CCT tout au long du mois
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Vous participez activement à la clôture annuelle de la paie en liaison étroite avec le service comptabilité, garantissant l’exactitude des déclarations AVS, LPP, IS et autres ajustements
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Vous assurez le suivi et l’envoi des déclarations sociales obligatoires, effectuez les ajustements et contrôles réglementaires avec un souci constant de fiabilité et de qualité
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Vous participez à l’optimisation des processus RH liés à la paie, en proposant des améliorations E‑payroll, Excel et ERP, tout en contribuant aux projets RH transversaux
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Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord RH et statistiques de paie, en tirant parti d’Excel et d’outils digitaux, et soutenez également la comptabilité dans ses activités
Vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé‑e de commerce complété par un certificat en gestion de la paie ou une formation RH spécialisée
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Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en gestion salariale et maîtrise des principes de base et/ou d’une formation continue en assurances sociales ou paie
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Vous parlez couramment le français et avez une bonne maîtrise de l’anglais professionnel, ce qui vous permet de gérer les échanges internes et externes
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Vous maîtrisez Excel, Word, ainsi qu’un logiciel de paie ou ERP similaire (par exemple Abacus, Sage ou SAP), pour assurer des traitements efficaces et structurés
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Vous êtes proactif‑ve, rigoureux‑se, autonome tout en appréciant le travail d’équipe, avec d’excellentes qualités relationnelles et une grande discrétion
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