Die Institution ist im Bereich Langzeitpflege und Betreuung tätig und bietet an mehreren Standorten ein vielfältiges, bedürfnisorientiertes Pflegeangebot für ältere Menschen. Werte wie individuelle Begleitung, persönliche Ressourcenförderung und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Zentrum der Unternehmenskultur. Die Organisation überzeugt als Arbeitgeber durch moderne Strukturen, ein engagiertes Team und grosse Offenheit für neue Ideen und flexible Führungsmodelle. Aktuell wird für einen Standort eine Co-Leitung in der Betreuung und Pflege gesucht, die Verantwortung für die Organisation einer Wohneinheit, die Pflegequalität sowie die Teamentwicklung übernimmt. Mitarbeitende profitieren von Weiterbildungsangeboten, flachen Hierarchien und einem dynamischen, positiven Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Als Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für eine Wohneinheit mit ca. 50 Bewohnenden
- Mit Ihrer aktiven Mitarbeit in der Pflege und bei interdisziplinären Projekten stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und treiben Verbesserungen voran
- Die Teamentwicklung steht im Fokus – Sie fördern gezielt Zusammenarbeit, Engagement und ein wertschätzendes Miteinander
- Auch die Begleitung von Lernenden und die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gehören zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mit einer Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder DN II und idealerweise erster Führungserfahrung bringen Sie eine solide Basis mit
- Weiterbildungen im Bereich Leadership oder Coaching sind von Vorteil, aber kein Muss – Lernbereitschaft und Interesse zählen
- Fachliche Kompetenz in der Langzeitpflege, hohe Eigeninitiative und Erfahrung im Umgang mit digitalen Pflegetools wie z. B. BESA, careCoach oder EasyDok runden Ihr Profil ab
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine lösungsorientierte Haltung zeichnen Sie im Führungsalltag aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Das moderne Führungsmodell im Jobsharing eröffnet spannende Perspektiven für Teilzeitverantwortung
- Persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert – durch gezielte interne Programme sowie externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle bieten eine hohe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Arbeiten in einem Umfeld, das Menschen in den Mittelpunkt stellt – empathisch, professionell und zukunftsgerichtet
Bereit, Führung neu zu denken? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil dieses engagierten Leitungsteams!