Cette entreprise opère dans le secteur de la restauration collective, offrant des services sur-mesure dans des environnements variés comme entreprises, écoles et hôpitaux tout en mettant l’accent sur la cuisine régionale et durable. Elle se distingue par une culture axée sur l’innovation, la qualité et la formation continue, favorisant un environnement collaboratif et axé sur la croissance . Elle se positionne comme employeur attractif en proposant un cadre de travail responsable, une politique sociale supérieure à la norme et des opportunités de développement professionnel. Le poste offre un cadre de travail motivant, avec de réelles perspectives d’évolution et une culture d’apprentissage continue.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous menez de bout en bout le processus de recrutement externe en ciblant et attirant les meilleurs talents pour des postes clés, en utilisant des canaux innovants et en assurant une expérience candidat optimale
- Vous collaborez avec les responsables opérationnels et ressources humaines pour définir les besoins, rédiger les annonces, et conduire des entrevues structurées afin de garantir la cohérence des profils sélectionnés
- Vous optimisez les processus de sourcing et de sélection via des outils de recrutement, ATS et réseaux professionnels, tout en assurant un suivi rigoureux et un reporting aux parties prenantes
- Vous développez un vivier de talents proactif en animant des campagnes de marque employeur, en participant à des événements recrutement et en bâtissant une présence attractivité sur les plateformes RH
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous avez une première expérience réussie en recrutement externe ou en cabinet, avec des compétences en sourcing et évaluation de candidats
- Vous êtes sensible au domaine de la restauration et de l'hôtellerie
- Vous maîtrisez le français couramment, l'allemand étant un plus pour interagir dans un environnement multilingue
- Vous êtes doté·e d’excellentes qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute, d’un esprit d’analyse et vous êtes orienté·e résultats tout en ayant un bon esprit d’équipe
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Un salaire attractif avec 13e mois dès l’embauche et des conditions supérieures aux minima de la branche
- Une assurance vieillesse professionnelle conformément à la législation suisse, avec contributions dès le premier franc gagné
- Des congés généreux (5 semaines dès le départ, 6 après 10 ans), et une semaine de récupération offerte en plus des jours fériés classiques
- Un programme santé et bien-être structuré, incluant soutien psychologique, santé et réinsertion en cas de longue absence
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !