HR Leiter / HR Leiterin 90-100%

Unsere Kundin ist im Gesundheitswesen in der Region Bern tätig. Es zeichnet sich durch wertorientierte Unternehmenskultur aus, die Innovation, Nachhaltigkeit und kollegiale Zusammenarbeit grosschreibt. Aktuell wird eine HR Leitung gesucht, der*die das operative und strategische HR‑Management übernimmt, das HR‑Team führt und HR‑Projekte wie digitale Transformation und Kulturentwicklung vorantreibt. Die Unternehmung ist zentral gelegen und sowohl mit dem Auto wie auch mit den ÖV gut erreichbar. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung sowohl für den operativen sowie auch strategischen Bereich, gestalten HR‑Strategien aktiv und setzen diese in interdisziplinären Projekten um und nehmen dabei eine gestaltende Rolle ein
• In Projekten wie digitaler Transformation, Führungskräfteentwicklung und Change-Prozessen arbeiten Sie führend mit und treiben innovative HR-Themen zukunftsorientiert voran
• Das HR-Team führen Sie mit Weitblick, fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stärken die Zusammenarbeit durch einen modernen Führungsstil
• Die Optimierung und Steuerung aller HR-Prozesse – von der Rekrutierung bis zur strategischen Personalplanung – liegt in Ihrer Verantwortung und wird in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung realisiert
• Mit gezielten Massnahmen stärken Sie die Arbeitgebermarke und entwickeln eine moderne, mitarbeiterorientierte Kultur weiter, die sich durch Offenheit und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR auf tertiärer Stufe, zusätzliche Weiterbildung z.B. in den Bereichen Leadership oder Organisationsentwicklung sind von grossem Vorteil
• In sämtlichen HR Prozessen verfügen Sie über langjährige operative Erfahrung und können auch bereits Führungserfahrung vorweisen 
• Tiefgehendes Know-how in HR-Systemen setzen Sie sicher ein und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen souverän zu koordinieren, zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Freude an Aufbauarbeit runden Ihr Profil ab 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und ein Jahresarbeitszeitmodell bieten Ihnen eine hohe Selbstbestimmung im Alltag
• Familienfreundlichkeit wird gelebt: Eine eigene Kita sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind Teil des Angebots
• Das interne Weiterbildungsangebot sowie gezielte Förderprogramme eröffnen Ihnen neue Entwicklungsperspektiven
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flacher Hierarchie sorgt für kurze Entscheidungswege und hohe Wirkungsmöglichkeiten

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!