Leitung Pflegeabteilung 80–100%

Die Pflegeinstitution bietet betagten Menschen ein geborgenes Zuhause mit herzlicher Atmosphäre und naturnaher Umgebung. Gesucht wird eine engagierte Leitung der Pflegeabteilung 80–100% mit Verantwortung für Teamführung und Betreuung. Werteorientierung, Mitgestaltung und ein aktives Einbinden der Angehörigen prägen das tägliche Miteinander. Als Arbeitgeber setzt die Einrichtung auf Weiterbildung, faire Bedingungen und eine offene Kultur. Ein motiviertes Umfeld mit Entwicklungschancen wartet auf Sie!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Pflegeabteilung mit rund 20 Bewohnenden und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Betreuungsqualität bei
• In komplexen Pflegesituationen stehen Sie dem Team beratend zur Seite und wirken bei Bedarf selbst im Pflegeprozess mit, um eine hochwertige Versorgung sicherzustellen
• Die Planung und Koordination der Dienste fällt in Ihren Verantwortungsbereich, wobei Sie auf eine faire und effiziente Dienstplanung für Ihr Team achten
• Sie begleiten Lernende mit Engagement und fördern eine lernfreundliche Umgebung, in der Ausbildung und Praxis eng miteinander verknüpft sind

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege auf Stufe HF oder DNII – auch erfahrene Pflegefachpersonen mit Führungstalent sind willkommen
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren, wird begrüsst und unterstützt
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem RAI-System sowie solide PC-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ideal ab
• Ein wertschätzender Führungsstil, Freude an der Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team sowie Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie arbeiten in einem gepflegten und naturnahen Umfeld, das sowohl den Bewohnenden als auch den Mitarbeitenden viel Lebensqualität bietet
• Ein marktgerechter Lohn (Kantonale Lohntabelle Fribourg) sowie attraktive Sozialleistungen schaffen eine faire und transparente Grundlage für Ihre Leistung
• Der Arbeitgeber setzt auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, sodass Ihre Ideen willkommen sind und mitgestaltet werden können
• Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert, sodass Sie Ihre Kompetenzen laufend erweitern können

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!