Ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Gebäudetechnikbranche bietet umfassende Dienstleistungen aus einer Hand und setzt dabei auf durchdachte, technisch anspruchsvolle Lösungen. Die Organisation zeichnet sich durch eine moderne, agile Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Innovationsgeist basiert. Mitarbeitende erwartet ein Umfeld mit flachen Strukturen, zeitgemässen Arbeitsbedingungen sowie einer starken Kultur der Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Aktuell wird eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100% gesucht, die als strategischer und operativer Sparringspartner agiert und Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet. Die Position eröffnet viel Gestaltungsspielraum, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
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In Ihrer Rolle begleiten Sie Führungskräfte aktiv bei sämtlichen Themen entlang des Mitarbeiterzyklus, erkennen frühzeitig Entwicklungspotenziale und setzen passgenaue HR-Lösungen praxisnah um
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Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Changemomenten, bringen sich strategisch in Projekten ein und etablieren HR als relevanten Sparringspartner für zukunftsgerichtete Entwicklungen
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Gemeinsam mit Fachspezialisten und der HR-Leitung optimieren Sie bestehende Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards weiter und sorgen für eine moderne, serviceorientierte HR-Landschaft
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Sie entwickeln innovative Massnahmen zur Organisationsentwicklung, fördern gezielt die Zusammenarbeit in Teams und begleiten operative Einheiten mit einem pragmatischen Blick durch Phasen des Wandels
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie auf Stufe FH oder Uni
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Von Vorteil sind zusätzliche Weiterbildungen in Themen wie Change-Management, Organisationsentwicklung oder Coaching, die Ihre Fähigkeit zur strategischen Mitarbeit unterstreichen
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Sie verfügen über fundiertes Know-how in der Umsetzung von HR-Prozessen, kennen sich mit digitalen HR-Systemen aus und bringen idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld sowie in interdisziplinären Projekten mit
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Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und pragmatisch, Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen und schätzen es, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
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Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office sowie eine moderne IT-Ausstattung ermöglichen Ihnen ein zeitgemässes und produktives Arbeiten
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Vielfältige Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entfaltung
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Eine offene und wertschätzende Teamkultur sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander, indem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt grossgeschrieben werden
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Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in abwechslungsreichen HR-Projekten und profitieren von viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!