Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Für ein Unternehmung im Dienstleistungssektor im Bereich Food welche sich im Zürcher Oberland befindet suchen ich ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Senior HR-Fachspezialist/ HR Spezialistin 80-100%. Idealerweise stehen Sie kurzfristig zur Verfügung, um das HR-Team tatkräftig zu verstärken.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Stabilität und langjähriger Erfahrung. Werte wie Leidenschaft für Menschen, Transparenz und ein Gespür für Recruiting zeichnen die Unternehmung aus. Wenn Sie diese Haltung teilen, passen Sie perfekt in das Team.
Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Dreierteam, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Position in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln. Das bedeutet, wenn Sie in der operativen HR-Administration, im Payroll und im Recruiting stark sind, haben Sie beste Chancen, in absehbarer Zeit eine Führungsrolle zu übernehmen.
Besondere Anforderungen ergeben sich durch unsere internationale Belegschaft: Nicht alle Mitarbeitenden beherrschen die deutsche Sprache perfekt. Daher sind Geduld, Fingerspitzengefühl und eine klare Kommunikation wichtig. Zudem bewegen Sie sich in einem Umfeld, das mitunter etwas rauer sein kann, eine Eigenschaft, die Sie mit Gelassenheit und Professionalität meistern sollten.
Homeoffice kann nur in begrenztem Rahmen ermöglicht werden, beispielsweise bei Terminen oder nach Absprache. Grundsätzlich ist die Position jedoch vor Ort im Büro angesiedelt, um die Nähe zu den Mitarbeitenden und dem Team sicherzustellen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt und Lust hat, aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mitzuwirken.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung und stellen durch ein professionelles Bewerbermanagement eine positive Candidate Journey sicher. Dabei bringen Sie auch neue Ideen und Auswahlverfahren ein
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte stehen Sie diesen in sämtlichen HR-Belangen beratend zur Seite und leisten damit einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele
- Sie sorgen für eine reibungslose HR-Administration, erstellen Verträge, pflegen Personaldaten und unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen – stets unter effizientem Einsatz digitaler Tools
- Mit Ihrem Engagement fördern Sie die Gestaltung einer lebendigen Unternehmenskultur und initiieren Massnahmen, die die Motivation, Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stärken
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitsgeber:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. zum/zur HR-Fachmann/-frau oder Payroll-Spezialist/in
- Ergänzende Qualifikationen in Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Coaching sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, komplexe Fragestellungen fundiert zu bearbeiten
- Sie sind versiert im Umgang mit Sage sowie mit modernen Recruiting- und Bewerbermanagement-Systemen
- Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die Sie mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Haltung kombinieren, auch in anspruchsvollen Situationen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Es werden Ihnen fünf Wochen Ferien sowie eine faire, marktgerechte Vergütung angeboten, die Ihre Leistung angemessen anerkennt
- Die Unternehmung leistet einen überdurchschnittlichen Beitrag zu Ihrer Pensionskasse, wodurch Ihre Altersvorsorge nachhaltig gestärkt wird
- Sie erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Zusammenarbeit
- Zudem profitieren Sie von kostenlosen Parkplätzen, attraktiven Einkaufsvergünstigungen und einer modernen Kantine, die für zusätzlichen Komfort im Arbeitsalltag sorgt
Bei Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Rufen Sie mich doch einfach an: 044 250 86 96.
Zürcher Oberland
CHF 90'000 - 100'000
80 - 100 %
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