Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter 044 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
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Sie steuern eine breite Palette operativer HR-Themen, von Personalaus- und eintritte über Behördenmeldungen bis zur Pflege der digitalen HR-Daten
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Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, führen Qualitätskontrollen durch und harmonisieren Datenaustausch mit externen Partnern für akkurate Lohnabrechnungen
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Mitarbeitende sowie Lernende erhalten von Ihnen fachliche HR-Begleitung, während Sie aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
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Sie erstellen fundierte HR-Analysen und Reports und unterstützen bei Rekrutierungen, so verknüpfen Sie strategischen HR-Support mit operativer Umsetzung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
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Sie bringen eine abgeschlossene HR-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit
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Zusätzliche Weiterbildungen in Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Coaching runden Ihr Profil optimal ab
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Der sichere Umgang mit SAP und modernen Reporting Tools zählt zu Ihren fachlichen Stärken
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Ihre empathische, lösungsorientierte und kommunikative Art ermöglicht Ihnen eine angenehme Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im multikulturellen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
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Sie starten mit fünf Wochen Ferien und einer fairen, zeitgemässen Vergütung
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Der Arbeitgeber beteiligt sich grosszügig an Ihrer beruflichen Vorsorge
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Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen schafft Raum für Eigeninitiative
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Moderne Infrastruktur
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