Unser Kunde bietet spezialisierte Dienstleistungen im sozialen Bereich und zeichnet sich durch eine individuelle sowie ganzheitliche Betreuung seiner Klientinnen und Klienten aus. Die Organisation ist geprägt von einer werteorientierten Kultur, hoher Fachkompetenz und einer klaren Vision, die Teilhabe und Lebensqualität nachhaltig fördert. Als Arbeitgeber überzeugt sie mit modernen Arbeitsbedingungen, offener Kommunikation und attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und grosszügigen Ferienregelungen. Derzeit sucht das Unternehmen eine oder einen Spezialist Personal- und Lohnwesen 60-80% / Spezialistin Personal- und Lohnwesen 60-80%, die oder der eigenständig Lohnprozesse steuert, Sozialversicherungen koordiniert und als fachliche Ansprechperson im HR fungiert. Zusammen mit Ihrer Teamkollegin verantworten Sie zu zweit das gesamte Payroll für rund 600 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen eigenverantwortlich die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Abrechnungen, Meldungen und Kontrollen durch und wenden dabei aktuelle Payroll- und Sozialversicherungsrichtlinien an
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu Lohnabrechnungen, Quellensteuer, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Taggeldabrechnungen
- Sie erstellen HR-Statistiken, Reportings und Kennzahlen und wirken aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit
- Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Management, um präzise Ergebnisse zu gewährleisten
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitsgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in Payroll und HR-Administration
- Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen oder HR-Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung mit Abacus Lohn/HR oder Polypoint werden vorausgesetzt, zumindest in einem der beiden Programme haben Sie Erfahrung
- Sie sprechen einwandfei Deutsch und beschreiben sich als sprechfreundliche Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf grosszügige Ferienregelungen mit mindestens fünf Wochen Erholungszeit pro Jahr
- Nutzen Sie attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungschancen, während Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenrolle zwischen Payroll, HR und Finanzen ausfüllen
- Am Arbeitsort stehen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung
- Profitieren Sie zusätzlich von Sonderkonditionen auf interne Services wie die betriebsnahe Kinderbetreuung
- Erleben Sie ein hohes Mass an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!