Führungskraft Quality Assurance

Ein global agierender Hersteller entwickelt und fertigt hochwertige Komponenten für die Medizintechnik. Modernste Produktionsverfahren, ein kompromissloser Qualitätsanspruch und innovative Lösungen prägen die Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Zur Verstärkung des Qualitätsteams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Leitung und Koordination des Qualitätssicherungsteams im Tagesbetrieb sowie Organisation der Schichtplanung für die Quality-Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung von Schulungen zur Weiterbildung des QS-Teams
• Prüfung der Herstelldokumentation, um die Einhaltung von GDocP, GMP sowie kundenspezifischen Vorgaben sicherzustellen
• Verantwortung für den Informationsfluss im Change Management sowie für das Bearbeiten von Reklamationen
• Eigenständige Leitung zugeteilter Projekte und Unterstützung von Engineering und Produktion bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Messprogrammen für Koordinatenmessmaschinen sowie Festlegung des Prüfmittel-Lebenszyklus
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Teilnahme an regelmässigen Führungssitzungen
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Mehrjährige Erfahrung als Quality-Assurance-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Qualitätswesen
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Koordinatenmessmaschinen und gängigen Messmitteln auf Administratorniveau
• Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld sowie in der Dokumentation gemäss GDocP und dem Arbeiten unter Reinraumbedingungen (ISO 7 & ISO 8) sind von Vorteil
• Vorbildliche Führungspersönlichkeit mit strukturierter, präziser und dynamischer Arbeitsweise
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
   

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Mindestens 25 Ferientage pro Jahr
• Übernahme des Arbeitnehmeranteils für Nichtbetriebsunfall- und Krankentaggeldversicherung zu 100%
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie sehr gute Erreichbarkeit mit Auto oder öffentlichem Verkehr
• Engagierte Arbeitnehmervertretung, die die Interessen der Mitarbeitenden aktiv unterstützt
• Anerkennung langjähriger Betriebszugehörigkeit durch attraktive Dienstaltersgeschenke

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!