Notre partenaire est un acteur majeur offrant des solutions et services dans un environnement en constante évolution. L’entreprise se distingue par une approche innovante, une vision à long terme et une culture valorisant la collaboration et la performance. En tant qu’employeur, elle propose un cadre professionnel stimulant où le développement des compétences et l’équilibre entre vie privée et professionnelle occupent une place importante. Actuellement, elle recherche un-e HR Project Manager à 80-100% pour piloter des initiatives clés dans la planification des effectifs, impliquant des analyses approfondies et la coordination avec les différentes parties prenantes.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous pilotez des projets RH stratégiques visant à optimiser l’organisation et les effectifs
- Vous accompagnez les équipes dans des évolutions structurelles et organisationnelles
- Vous mettez à jour et structurez des documents clés liés aux rôles et responsabilités
- Vous analysez des données et indicateurs RH pour soutenir la prise de décision
- Vous proposez des améliorations continues sur les processus et outils RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez d’une formation supérieure dans les ressources humaines ou le management, ou vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage et la planification du personnel
- Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet, de la planification à la mise en œuvre, avec un bon sens des priorités
- Vous possédez un excellent niveau en français, et la connaissance d’autres langues est un atout dans un contexte multiculturel
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Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer avec clarté, votre esprit analytique et votre facilité à interpréter des données chiffrées
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