Ein modernes Kompetenzzentrum im Bereich Pflege und Betreuung bietet umfassende Dienstleistungen für ältere Menschen in verschiedenen Wohn- und Pflegeformen. Die Institution steht für Innovation, Qualität und Menschlichkeit und orientiert sich an einem wertebasierten Leitbild mit starkem Fokus auf individuelle Betreuung. Als Arbeitgeber schafft sie Raum für persönliche Entwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein kollegiales Miteinander. Aktuell sind sie auf der Suche nach einer Teamleiterin oder einem Teamleiter Pflege 80-100%. Die Arbeitskultur ist geprägt von Respekt, Eigenverantwortung und einer gesunden Portion Humor. Sind Sie die Person, welche wir suchen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der Nummer 031 310 99 02!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen ein interdisziplinäres Team auf einer Wohngruppe mit 22 Bewohner:innen ab Pflegestufe 5 und sorgen für eine professionelle Pflegequalität
- Zusammen mit anderen Team- und Bereichsleitungen entwickeln Sie die Pflegeprozesse weiter und wirken aktiv an der Ausbildung von Nachwuchskräften mit
- Sie koordinieren die Pflegeeinsätze auf der Station und stellen sicher, dass Qualität und Effizienz miteinander im Einklang stehen
- In Projekt- und Arbeitsgruppen bringen Sie sich ein und arbeiten gleichzeitig aktiv im Pflegealltag mit, um nah am Geschehen zu bleiben
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH bringen Sie mit oder verfügen über eine entsprechende SRK-Anerkennug
- Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung in Führung mit oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu absolvieren und Ihre Rolle weiterzuentwickeln
- Kenntnisse in RAI, careCoach oder ähnlichen Pflegedokumentationssystemen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit
- Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Herz, Humor und Freude daran, ein Team zu fördern und mitzugestalten
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Eine Kultur der offenen Kommunikation, flache Hierarchien und echtes Miteinander im Team fördern Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz
- Ihre Weiterbildung wird aktiv unterstützt, interne und externe Schulungen sind fest im Jahresplan verankert
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem GAV Langzeitpflege sowie Vergünstigungen in hauseigenen Gesundheitsangeboten
- Teamevents, Vermittlungsprämien und keine Nachtdienste sorgen für eine gute Work-Life-Balance und spürbare Wertschätzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!