HR-Fachperson

Aktuell unterstützen wir ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, das mit Leidenschaft und Fachwissen zur medizinischen Versorgung beiträgt. Gesucht wird eine engagierte HR-Fachperson im Umfang von einem 100 % Pensum. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Sie beraten Mitarbeitende und Führungspersonen, koordinieren Rekrutierungen, bearbeiten personaladministrative Aufgaben und bringen sich in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.

Sie werden Teil eines kollegialen Teams von rund vier Personen, das gemeinsam daran arbeitet, moderne HR-Arbeit im Gesundheitswesen weiter voranzubringen.

Wenn Sie Freude an einem lebendigen Umfeld haben und Ihre Ideen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben aber noch Fragen? Rufen Sie uns an: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: 

• Als erste Anlaufstelle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte durch alle personalbezogenen Themen und sorgen so für einen reibungslosen Austausch
• Sie begleiten Mitarbeitende professionell durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses und stellen sicher, dass interne Abläufe rund um Ein- und Austritt reibungslos funktionieren
• Administrative Aufgaben wie Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen und das Erstellen von Zeugnissen gehören ebenso zu Ihrem vielseitigen Alltag wie die Vorbereitung der Lohnunterlagen für die Gehaltsabrechnung
• Bei der Suche nach neuen Talenten übernehmen Sie die Verantwortung für einen zielgerichteten Rekrutierungsprozess und sorgen für ein gelungenes Onboarding
• Zudem treiben Sie aktiv Projekte voran, mit denen HR-Prozesse kontinuierlich verbessert und an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine weiterführende Qualifikation im Personalwesen wie beispielsweise ein eidg. HR Fachausweis bilden die Basis Ihrer Expertise
• Sie bringen fundierte Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise aus einem internationalen Umfeld oder dem Gesundheitsbereich
• Sie beherrschen Deutsch stilgerecht in Wort und Schrift und kommunizieren auch sicher auf Englisch. Französischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Der routinierte Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in einem HR-Informationssystem wie Abacus sind für Sie selbstverständlich
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Daten gehören zu Ihren Stärken. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit, klare Kommunikation und ausgeprägte Serviceorientierung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem herausfordernden und lebendigen Umfeld, das täglich neue Impulse bietet
• Arbeiten Sie an zentraler Lage und profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur sowie kurzen Wegen im Grossraum Zürich
• Attraktive Zusatzleistungen wie Beteiligung an Weiterbildungen, Vergünstigungen bei Partnerfirmen und Unterstützung im Gesundheitsbereich
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Freiraum, um kreative Lösungsansätze einzubringen und eigenverantwortlich Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!