Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Notre client, acteur dynamique du secteur socio-éducatif basé en Valais, connaît une phase de croissance soutenue et s’illustre par une vision stratégique orientée vers l’avenir. Fortement engagé en faveur du développement de ses collaborateur-trice-s, il mise sur la formation continue, l’innovation et l’encouragement des idées novatrices. Afin de renforcer ses activités, il recherche un-e Chef-fe de projets RH (80–100%) chargé-e de piloter l’implémentation d’un nouvel ERP et d’optimiser les processus RH internes.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
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Vous pilotez et assurez le suivi de projets stratégiques au sein du département RH, notamment l’implémentation d’un nouvel outil informatique et la digitalisation des processus existants
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Vous analysez les données issues des systèmes RH, les synthétisez de manière claire et contribuez activement à la réflexion stratégique afin de soutenir la prise de décision
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Vous identifiez et proposez des améliorations en matière de processus et d’outils RH, dans une logique d’optimisation continue et de transformation digitale
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Vous réalisez des analyses RH pertinentes, que vous traduisez en présentations claires, adaptées à différents publics internes
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Vous coordonnez les différents acteurs impliqués dans vos projets, en assurant une collaboration structurée et efficiente
Vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous êtes titulaire d’une formation universitaire ou équivalente en commerce ou en informatique, complétée par une spécialisation ou une expérience significative dans le domaine des ressources humaines
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Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets RH, ou avez exercé en tant que Business Analyst ou Data Analyst avec une orientation RH
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Doté-e d’un esprit dynamique et proactif, vous appréciez le travail en équipe et vous vous distinguez par votre créativité et votre capacité à proposer des idées nouvelles
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Autonome et curieux-se, vous aimez la diversité des missions et les environnements en transformation, et vous vous investissez avec enthousiasme dans de nouveaux projets
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Vous maîtrisez le français et l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !