Sachbearbeiter HR Administration / Sachbearbeiterin HR Administration 80-100%

In einem modernen Hightech-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Innovative Anlagenlösungen für Forschung und Industrie, technologische Spitzenleistung und jahrzehntelanges Know-how prägen die starke Marktposition. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Eigeninitiative und Gestaltung. Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstreichen die Arbeitgeberattraktivität.

In der Rolle als Sachbearbeiter HR Administration / Sachbearbeiterin HR Administration 80-100% übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Personaladministration. Sie sorgen für effiziente Prozesse, begleiten Rekrutierungen und treiben HR-Projekte aktiv voran.

Ein kollegiales Umfeld, spannender Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen diese Position besonders. Hier treffen technologische Exzellenz und persönliche Entwicklung aufeinander.

Wenn Sie interessiert sind, jedoch noch Fragen haben, bin ich gerne für Sie da! 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Funktion verantworten Sie die vollständige Pflege und Verwaltung aller Personaldaten und stellen sicher, dass HR-Abläufe strukturiert, zuverlässig und effizient funktionieren, sodass interne Prozesse optimal ineinandergreifen
• Durch die aktive Begleitung von Auswahlverfahren unterstützen Sie den Bereich Recruiting gezielt bei der Suche und Betreuung von Praktikanten sowie Nachwuchstalenten und tragen damit zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei
• Sämtliche Dokumente rund um Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personaladministration erstellen und koordinieren Sie eigenständig, während Sie digitale Kommunikationswege mit internen und externen Stellen professionell steuern
• Mit Ihrem Blick für Strukturen und Potenziale wirken Sie an der Weiterentwicklung der HR-Landschaft mit, treiben Automatisierungen voran und gestalten moderne, zukunftsorientierte Personalprozesse aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung bildet die Basis, um administrative Aufgaben im Personalwesen zuverlässig und strukturiert umzusetzen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in einem internationalen Umfeld befähigen Sie, auch anspruchsvolle Aufgaben souverän zu meistern und Verantwortung zu tragen
• Der versierte Umgang mit SAP, Abacus und MS Office ermöglicht es Ihnen, Prozesse digital zu steuern, Daten zuverlässig zu verwalten und Abläufe gezielt zu optimieren
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen, professionell zu kommunizieren, Informationen klar zu vermitteln und auch in einem internationalen Kontext sicher aufzutreten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen schafft Raum für Eigeninitiative und Gestaltung
• Flexible Strukturen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein kollegiales Miteinander und eine wertschätzende Unternehmenskultur sorgen für ein Arbeitsklima, in dem Engagement spürbar geschätzt wird

Möchten Sie als HR-Allrounder echte Wirkung entfalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres neuen Arbeitgebers mit!