HR-Leiter/in 80–100 %

Unser Kunde ein führendes Unternehmen in der IT-Dienstleistungsbranche kombiniert innovative Technologien mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Kundenlösungen. Die Unternehmung zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine zukunftsorientierte Vision aus, die Mitarbeitende aktiv einbezieht. Als Arbeitgeber bietet sie moderne Arbeitsmodelle, flexible Homeoffice-Regelungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die die Gesamtkoordination des HR-Teams übernimmt, strategische Programme entwickelt und die Employee Experience stärkt. Mitarbeitende profitieren zudem von einem wertschätzenden Umfeld, Weiterbildungsunterstützung und einem inspirierenden Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtleitung des HR-Bereichs und entwickeln Strategien, die Kultur, Mitarbeitende und Organisation nachhaltig prägen

• Beratung und Coaching von Führungskräften in Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu Ihren abwechslungsreichen Hauptaufgaben

• Gestaltung von Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung sowie Umsetzung innovativer HR-Projekte prägen Ihren Alltag

• Aktive Mitarbeit im operativen HR-Management, verbunden mit Verantwortung für digitale Transformation und moderne HR-Systeme

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein Hochschulabschluss im Bereich HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bildet eine solide Basis, auch mehrjährige Erfahrung im HR-Leitungsumfeld ist willkommen

• Zusätzliche Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management untermauern Ihr Fachprofil und eröffnen neue Perspektiven

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus sind von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Menschen zu begeistern, machen Sie zu einer authentischen Führungspersönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen erleichtern die Balance von Beruf und Privatleben

• Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen stärkt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung langfristig

• Ein modernes IT-Umfeld mit zukunftsgerichteten Projekten sorgt für spannende Impulse im Arbeitsalltag

• Sie profitieren von einem kollegialen Teamgeist, regelmässigen Events und einem inspirierenden Austausch

• Attraktive Zusatzleistungen wie Sportbeiträge und Vergünstigungen schaffen einen echten Mehrwert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!