Payroll Teamleiter/in 80-100%

Unser Kunde ein etabliertes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche überzeugt mit einem einzigartigen Angebot, das moderne Services und persönliche Beratung verbindet. Die Unternehmung zeichnet sich durch eine klare Vision, eine offene Kultur und einen wertschätzenden Umgang aus, die Mitarbeitende aktiv fördern. Als Arbeitgeber bietet sie faire Arbeitsbedingungen, familienfreundliche Leistungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zurzeit sucht die Organisation eine Führungspersönlichkeit im Payroll-Bereich, die sowohl operative Aufgaben übernimmt als auch Prozesse weiterentwickelt. Ein positives Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsperspektiven sorgen für ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Führung des Payroll-Teams und stellen die reibungslose Lohnverarbeitung für Mitarbeitende in der ganzen Schweiz sicher

• Die Verantwortung für Jahresendarbeiten, Lohnrunden und die Implementierung neuer HR-Softwarelösungen gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag

• Reporting, Statistiken und die enge Zusammenarbeit mit internen Stellen sowie externen Behörden runden Ihre vielseitigen Aufgaben ab

• Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und gestalten Prozesse, Projekte und Dokumentationen im Payroll- und HR-Bereich aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis Sozialversicherung oder vergleichbarer Erfahrung bildet eine solide Basis

• Von Vorteil sind Weiterbildungen im HR-Management oder in Payroll-Systemen, die Ihnen zusätzliche Karrierechancen eröffnen

• Fundierte Kenntnisse in Payroll-Software wie Abacus oder SAP HCM sowie sehr gute MS-Office-Skills erleichtern Ihnen den Einstieg

• Teamorientierung, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen machen Sie zu einer wertvollen Persönlichkeit im HR

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von familienfreundlichen Leistungen wie grosszügigen Kinderzulagen und Unterstützung bei Fremdbetreuung

• Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, sodass Sie Ihre Karriere individuell und nachhaltig gestalten können

• Eine attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen sorgt für Ihre finanzielle Sicherheit

• Sie geniessen mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr und können so Beruf und Erholung in Balance bringen

• Ein wertschätzendes Umfeld, regelmässige Anerkennung und Jubiläumsgeschenke tragen zu einer langfristigen Zusammenarbeit bei

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!