Case Manager

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous prenez en charge la gestion complète des cas de maladie et d’accident, en analysant les situations, en planifiant les mesures de soutien et en assurant une coordination fluide entre toutes les parties concernées

• Vous établissez des plans de réintégration individualisés et accompagnez les collaborateur-trice-s dans leur retour progressif au travail, tout en veillant au respect des aspects légaux et organisationnels

• Vous conseillez les responsables et les équipes RH dans la mise en œuvre de pratiques favorisant la santé, la prévention et la gestion proactive des absences de longue durée

• Vous organisez et animez des séances d’information ou de sensibilisation sur les thématiques liées à la santé au travail, la prévention du stress et la résilience professionnelle

• Vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des politiques internes en matière de gestion de la santé, tout en assurant un suivi régulier des indicateurs et des statistiques pertinentes

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’un diplôme et/ou d’une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialisation en gestion des absences, de la santé ou du case management

• Vous avez exercé plusieurs années dans un rôle similaire, vous permettant d’acquérir une vision globale du suivi des collaborateurs et de la coordination avec les différents partenaires internes et externes

• Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et logiciels RH tels qu’Excel, SAP ou des systèmes équivalents de gestion de dossiers et de suivi administratif

• Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’écoute, votre empathie, votre rigueur et votre capacité à créer un climat de confiance favorisant la réintégration professionnelle
   

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