Wohngruppenleiterin / Wohngruppenleiter 80-100%

Gemeinsam mit unserem Kunden, einer sozialen Institution im Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Wohngruppenleiterin oder einen Wohngruppenleiter 80-100%. An verschiedenen Standorten bietet der neue Arbeitgeber Angebot für ältere Menschen und auch für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mitarbeitende können sich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen, in der Sie sich täglich weiterentwickeln können und in Ihren Stärken gefördert werden. Die Institution ist sowohl mit dem Auto wie auch mit dem ÖV mühelos erreichbar. Sind Sie die Person, welche wir suchen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen Anuf auf die Nummer 031 310 99 02!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs mit multiprofessionellem Team

• Die Arbeitsstrukturen gestalten Sie aktiv, begleiten Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und sorgen für eine positive Teamdynamik

• Sie stellen die Pflegequalität und Leistungserbringung sicher, haben ein wachsames Auge auf Budgets und entwickeln Abläufe weiter

• Bewohner:innen sowie Angehörige beraten Sie empathisch und übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder haben eine entsprechende SRK-Anerkennung

• Eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Management im Gesundheitswesen oder Coaching ist von Vorteil, aber kein Muss

• Sie bringen Erfahrung mit elektronischer Pflegeplanung und -dokumentation mit 

• Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsfreude und Teamorientierung machen Sie zu einer wertvollen Führungspersönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von bis zu fünf Weiterbildungstagen jährlich und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen oder Projekte zu übernehmen

• Grosszügige Sozialleistungen wie verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung

• Teamspirit wird grossgeschrieben – regelmässige Teamevents, Ausflüge und Mitarbeitendenanlässe sorgen für ein starkes Miteinander

• Zusätzlich zu gesetzlichen Leistungen erwarten Sie attraktive Kinderbetreuungszulagen und ein starker Pensionskassenplan

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!