Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Verantwortung und flexiblen Arbeitszeiten 60-100%

Diese Institution im Gesundheitswesen bietet umfassende Pflege- und Betreuungsleistungen für betagte Menschen in einem naturnahen und sicheren Umfeld. Aktuell wird eine engagierte Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung 60-100% gesucht, welche die Qualität der Pflege mitprägt, Kolleginnen fachlich unterstützt und aktiv in Projekten mitarbeitet. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungschancen und einem starken interdisziplinären Teamzusammenhalt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Pflegequalität im Alltag und begleiten Ihre Kolleginnen in komplexen Pflegesituationen mit Kompetenz und Herz
• Sie gestalten aktiv Projekte zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts mit und bringen Ihre Ideen in interdisziplinäre Arbeitsgruppen ein
• Die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei fachspezifischen Fragestellungen gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet wie die Begleitung von Lernenden
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen stellen Sie eine individuell abgestimmte Betreuung sicher und nutzen dabei moderne Pflegemethoden und Systeme

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH – auch erfahrene FaGe mit fundierter Berufspraxis und Weiterbildung sind willkommen
• Weiterbildungen sind von Vorteil aber kein Muss
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit RAI-Systemen, elektronischer Pflegedokumentation (z. B. BESA, Perigon, easyDOK) sowie Grundkenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen mit
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Sie aus – Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen souverän

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen bei Bedarf
• Eine transparente Lohnstruktur mit klaren Entwicklungsperspektiven sorgt für faire und nachvollziehbare Einstufungen
• Weiterbildungen werden grosszügig gefördert, insbesondere wenn sie mit den betrieblichen Zielen übereinstimmen oder Sie auf eine Führungsrolle vorbereiten
• Sie werden sorgfältig eingeführt und können sich auf ein hilfsbereites, kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitskultur freuen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!