HR-Manager / HR-Managerin 70-100%

In einem Umfeld, das Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung täglich lebt, bietet sich eine spannende Gelegenheit für eine engagierte HR-Managerin oder einen HR-Manager 70–100%. In dieser vielseitigen und selbstständigen Position tragen Sie die Verantwortung für sämtliche Personalthemen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Rekrutierung, die Personaladministration, die Lohnverarbeitung sowie die Betreuung der rund 60 Mitarbeitenden. Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen sicher, dass die HR-Prozesse effizient, modern und serviceorientiert gestaltet sind.

Die bisherige HR-Leitung wird das Unternehmen verlassen, steht Ihnen jedoch bis Ende des Jahres beziehungsweise Anfang 2026 für eine strukturierte Einarbeitung zur Verfügung. Im Anschluss übernehmen Sie eigenständig die Funktion und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Umfeld, das Wertschätzung täglich lebt. Der Mensch und seine Entwicklung stehen im Mittelpunkt, Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Flexible Rahmenbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein inspirierendes Miteinander machen diese Tätigkeit zu einer Aufgabe, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Bei einem 100% Pensum steht Ihnen zudem ein Tag Homeoffice pro Woche zur Verfügung.

Die Position ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter HR-Erfahrung, Freude an Eigenverantwortung und einer Professionalität, die gerne in einem Umfeld tätig ist, in dem Menschen und Qualität im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting über Onboarding bis zum Austritt, mit klaren Prioritäten, sorgfältiger Terminierung und einer verlässlichen Zusammenarbeit mit Linie und Fachstellen
• Zudem Verantworten Sie die Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Gehaltsrunden, Schulungsprogrammen, Feedbackformaten und Employer Branding, stets mit Blick auf Compliance, Wirkung und Effizienz
• Sie beraten Führungskräfte wie Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und persönlichen Fragestellungen, begleiten Veränderungssituationen souverän und moderieren tragfähige, lösungsorientierte Entscheide
• Weiterentwicklung von Reglementen, Weisungen und Prozessen, aktive Mitarbeit in organisationsweiten Projekten sowie HR-Administration von A–Z und  Payroll- und Sozialversicherungsaufgaben nach Qualifikation gehören in Ihren Alltag

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, Matura oder Handelsschule, ergänzt durch die Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis als zwingende Qualifikation
• Vorteilhaft sind vertiefende Kurse in Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Lohnadministration oder Coaching, die Ihre Beratungstiefe und Change-Kompetenz zusätzlich stärken
• Sie bringen mehrjährige HR-Praxiserfahrung mit sicherer Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts, sind IT-affin, arbeiten routiniert mit MS Office und haben idealerweise Abacus Kenntnisse
• Selber bezeichnen Sie sich als ausgeprägt beratungskompetent, können stilsicher Kommunizieren in Deutsch, zudem Diskretion, Struktur und Flexibilität verbinden sich mit Organisationsgeschick und einer unkomplizierten, geradlinigen Art

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem gesellschaftlichem Impact sowie einer verantwortungsvollen Expertenrolle mit realem Gestaltungsspielraum
• Sie arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team, profitieren von modernem Arbeitsumfeld, klaren Prozessen und wertschätzender Feedbackkultur
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage und gezielte Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung
• Sie erleben kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und eine Organisation, die Innovation fördert und nachhaltige Lösungen im Sozialbereich vorantreibt

Melden Sie sich gerne, falls Sie noch Fragen haben!: 044 250 86 96