Leitung HR-Administration 70–80%

Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche im sozialen Umfeld tätig und setzt auf Qualität, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit. Die Organisation verbindet praxisorientierte Lösungen mit einer offenen und respektvollen Kultur, in der Wertschätzung und direkte Kommunikation zentral sind. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem engagierten Team und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Für die Verstärkung des HR-Teams wird eine erfahrene Leitung der HR-Administration 70-80%  gesucht, die Freude an operativer Personalarbeit und Beratung mitbringt. Eine spannende Rolle erwartet Sie in einem Umfeld, das Entwicklung und Eigeninitiative fördert.

Melden Sie sich gerne, falls Sie noch Fragen haben!: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse und stellen sicher, dass alle Personalabläufe reibungslos und effizient funktionieren
• Die kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Payroll und Personalentwicklung zusammen und tragen dazu bei, Strukturen zu optimieren und Prozesse effizient zu gestalten
• Mit Ihrem Blick fürs Ganze wirken Sie aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit und bringen dabei eigene Ideen und Praxiserfahrung ein
• Sie übernehmen die personelle Führung von vier Mitarbeitenden und gestalten den Arbeitsalltag auf eine organisierte und strukturierte Weise, um effiziente Abläufe sicherzustellen.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine Weiterbildung in Human Resources (Stufe Fachausweis) und bringen optional eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren, um fachlich und organisatorisch fundiert agieren zu können
• Mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung sowie drei Jahre in einer Leitungs- oder Fachverantwortungsfunktion ermöglichen es, Teams professionell zu führen und Prozesse sicher zu steuern
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen gewährleisten die kompetente Bearbeitung komplexer Personalthemen und praxisnahe Lösungen
• Selbstständigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, ergänzt durch hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Freude am Austausch mit Menschen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen gezielt zu vertiefen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein praxisnahes Umfeld, in dem Eigenverantwortung geschätzt wird
• Ein wertschätzendes Team mit direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur
• Sie profitieren von regelmässigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Austausch fördern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!