Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann mit Aufstiegschancen

Dieser Arbeitgeber steht für hochwertige Betreuung und Pflege im Bereich Seniorenwohnen mit durchgängigen Dienstleistungen von betreutem Wohnen bis zur stationären Langzeitpflege. Zentral sind Werte wie Herzlichkeit, Professionalität und Selbstbestimmung; die Kultur ist teamorientiert, wertschätzend und digital affin. Attraktive Arbeitsbedingungen, bezahlte Fortbildungen sowie klare Entwicklungspfade stärken die Arbeitgeberqualität. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Pflegefachperson, die den Pflegeprozess aktiv steuert und die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt. Perspektiven als Fachverantwortung oder Thementräger sind ebenso gegeben wie ein unterstützendes Umfeld für die Rolle Pflegefachmann / Pflegefachfrau HF/FH 80–100 %.

Bereit, Pflegequalität sichtbar zu gestalten?
Jetzt bewerben oder anrufen unter 044 250 86 76 und den nächsten Karriereschritt in der Langzeitpflege setzen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Den Pflegeprozess von der Erstbeurteilung bis zur Evaluation übernehmen und als Bezugsperson die ganzheitliche Betreuung der Bewohnenden sicherstellen, inklusive Steuerung von Ressourcen und Prioritäten im Alltag der Langzeitpflege 
• Behandlungspflegerische Massnahmen verantworten, Visiten strukturiert vorbereiten und begleiten sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärztinnen, Therapien und Angehörigen koordiniert fördern
• Elektronische Pflegedokumentation konsequent und rechtssicher führen, mit modernen Tools wie Care-Coach arbeiten und Daten für Qualitätssicherung und Fallbesprechungen nutzen 
• Themenverantwortungen oder fachliche Weisungsaufgaben übernehmen, Fallbesprechungen leiten und evidenzbasierte Standards in den Tagesablauf des Teams integrieren, um spürbar Pflegequalität zu erhöhen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF oder FH bzw. DNII, alternativ ein gleichwertiger Abschluss mit SRK-Anerkennung, verbunden mit Freude an der Langzeitpflege 
• Zusatzkompetenzen wie RAI- oder BESA-Kenntnisse sind willkommen, entsprechende Kurse werden bei Bedarf ermöglicht und finanziell unterstützt, was den Einstieg erleichtert und Entwicklung fördert 
• Versiert in Pflegeprozess, Bezugspflege und Behandlungspflege sowie sicher im Umgang mit digitaler Dokumentation und standardisierten Assessment-Instrumenten für eine verlässliche Qualitätssicherung 
• Empathische, humorvolle und resiliente Persönlichkeit, die in anspruchsvollen Situationen Ruhe bewahrt, klar kommuniziert und gemeinsam mit dem Team lösungsorientiert handelt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit strukturierter Dienstplanung, planbaren freien Tagen und Möglichkeit zu Wunschdiensten, damit Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben
• Bezahlte Weiterbildungen wie RAI/BESA-Kurse und interne Schulungsangebote, die gezielt auf Laufbahnziele in der Langzeitpflege ausgerichtet sind und Fachwissen laufend stärken 
• Moderne Infrastruktur mit digitaler Pflegedokumentation, kurzen Entscheidungswegen und eingespielten interdisziplinären Abläufen, die spürbar Zeit für Beziehungspflege schaffen 
• Vergünstigte Verpflegung, gute Erreichbarkeit sowie Rabatte und kleine Extras, die den Alltag im Dienst angenehmer machen und die Bindung ans Team fördern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!