HR Business Partner / HR Business Partnerin

Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Der moderne Arbeitsplatz ist bestens mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Den Rekrutierungsprozess führen Sie selbstständig von A bis Z
• Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen zur Seite
• Zudem betreuen Sie verschiedene Unternehmensbereiche, auch auf internationaler Ebene

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR können Sie vorweisen
• Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sammeln
• Mit stilsicherem Deutsch und verhandlungssicherem Englisch kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen
• Sie sind eine bodenständige, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Teamgeist

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie beispielsweise einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Gleitzeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Freuen Sie sich auf eine firmeneigene Pensionskasse mit Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
• Zusätzlich erwarten Sie ein gratis Parkplatz und ein vergünstigtes Personalrestaurant
• Abgerundet wird das ganze Angebot mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kleinen Aufmerksamkeiten und der Chance, wirklich etwas zu bewirken

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!