HR Business Partner / HR Business Partnerin

Ein schweizweit vernetzter Anbieter der medizinischen Diagnostik erbringt hochwertige Analysen und Services für Kliniken, Praxen und Institute und verbindet Präzision mit Verlässlichkeit. Eine klare Vision für exzellente Patientenversorgung trifft auf Werte wie Teamgeist, Serviceorientierung und Innovationsfreude. Als moderner Arbeitgeber bietet das Unternehmen Flexibilität, Entwicklungsperspektiven und kurze Entscheidungswege. Gesucht wird eine zentrale HR-Rolle, die den gesamten Employee Lifecycle verantwortet, Recruiting betreibt und Prozesse weiterentwickelt. Ein positives, schnelllebiges Umfeld eröffnet Gestaltungsspielraum, in dem die Position HR Business Partner / HR Business Partnerin spürbaren Beitrag leistet.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 75.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen, stets lösungsorientiert und mit Blick auf eine serviceorientierte HR-Partnerschaft
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt über Mutationen und Vertragswesen bis zum Austritt, inklusive Zeugniserstellung und termingerechter Abläufe
• Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, von der Ausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung mit Fokus auf ein positives Candidate Experience
• Bereitstellung der Lohndaten für die Payroll und Mitarbeit im Zeitmanagementsystem, während parallel HR-Projekte und die Optimierung gruppenweiter HR-Prozesse vorangetrieben werden

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch die Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
• Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikationen in HR Operations, Arbeitsrecht oder Recruiting sowie Praxis in einem grösseren KMU Umfeld
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Systemen, sicher in Administration, Prozessmanagement und Dokumentation
• Selbstständige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, Französisch von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Sie profitieren von vielfältigen Weiterbildungsoptionen, die Ihre fachliche Entwicklung fördern und Karrierewege in einem wachsenden Laborverbund öffnen
• Ein abwechslungsreiches, dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind und Verbesserungen pragmatisch umgesetzt werden
• Attraktive Rahmenbedingungen mit zeitgemässen Tools, kurzen Entscheidungswegen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und gelebter Teamkultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!