HR Fachspezialist mit Payroll Verantwortung / HR Fachspezialistin mit Payroll Verantwortung 80-100%

Das moderne Unternehmen aus dem technologischem Umfeld gilt als innovationsfreudiger Arbeitgeber mit einer klaren Wertebasis und einer offenen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Wertschätzung, Qualität und gegenseitiges Vertrauen sind wesentliche Elemente des täglichen Miteinanders. Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördern effiziente Abläufe und Eigenverantwortung. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Strukturen und attraktive Rahmenbedingungen wird ein Umfeld geschaffen, in dem Engagement und Weiterentwicklung gezielt unterstützt werden. Aufgrund des Abgangs der aktuellen Stellenbesetzung wird eine erfahrene Fachkraft im Bereich HR gesucht. Für die Stärkung des HR-Bereichs wird eine erfahrene Fachperson gesucht, die Payroll und HR-Prozesse professionell betreut und Impulse zur Weiterentwicklung setzt. Ab sofort oder nach Vereinbarung wartet auf Sie als HR Fachspezialist mit Payroll Verantwortung / HR Fachspezialistin mit Payroll Verantwortung 80-100% eine Aufgabe mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Personal- und Lohnadministration von A bis Z für rund 100 Mitarbeitende und sorgen dafür, dass sämtliche Abläufe effizient, korrekt und termingerecht erfolgen
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise sichern Sie eine reibungslose Abwicklung von On- und Offboarding sowie eine präzise Zeiterfassung und Absenzenkontrolle
• Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen schaffen Sie Vertrauen und stellen eine professionelle HR-Dienstleistung sicher. Dabei sind Sie Sparringspartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie für Behörden und Ämter
• Mit Ihrer operativen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z wissen Sie genau, wo es in den Abläufen noch Verbesserungspotenzial gibt. Dieses Wissen setzen Sie ein, um HR-Prozesse und -Projekte kontinuierlich zu optimieren und die Digitalisierung des Bereichs aktiv mitzugestalten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine fundierte Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise den eidg. HR Fachausweis 
• Ihre mehrjährige Erfahrung von mind. drei Jahren im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll macht Sie zur kompetenten Ansprechperson für alle Themen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Mit Ihrer IT-Affinität und Ihren sicheren Kenntnissen in HR-Systemen (z.B. Abacus oder SAP) sind Sie bestens gerüstet für diese Position
• Diskretion, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich, wenn es um vertrauliche Personalthemen geht
• Mit Ihrer empathischen Art, Ihrem stilsicheren Deutsch in Wort und Schrift, Ihrer lösungsorientierten Haltung und Ihrem professionellen Auftreten auf allen Ebenen gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Gesprächspartner:innen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei einem 100%- Pensum an zwei Tagen pro Woche, bei 80%- Pensum an einem Tag
• Eine moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation schafft Raum für Engagement, Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, mit attraktiven Zusatzleistungen und einer Unternehmenskultur, die Stabilität vermittelt
• Ihr Arbeitsplatz überzeugt mit moderner Infrastruktur, einem kollegialen Team und einer offenen Kommunikationskultur
• Zudem profitieren Sie von stark vergünstigten Parkmöglichkeiten und einer idealen Anbindung an den öffentlichen Verkehr 

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter 044 250 86 96