Senior HR-Generalist / Senior HR-Generalistin 70-100%

Ein Unternehmen aus dem industriellen Umfeld mit dienstleistungsorientierter Produktion entwickelt moderne Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen und legt hohen Wert auf Präzision, kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Prozesse. Die Organisation pflegt eine Kultur, in der Verlässlichkeit, Offenheit und ein respektvoller Umgang fest verankert sind. Attraktive Arbeitsbedingungen, klare Abläufe und ein unterstützendes Miteinander schaffen ein professionelles Umfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht. In dieser Rolle gestalten Sie mit einem kleinem Team die zentrale Personalarbeit für rund 120 Mitarbeitende. Die Funktion als Senior HR-Generalist / Senior HR-Generalistin 70-100% per sofort oder nach Vereinbarung eröffnet Ihnen Raum zur persönlicher Entwicklung. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Gemeinsam mit zwei weiteren HR-Fachkräften steuern Sie die zentralen HR-Prozesse und stellen sicher, dass sämtliche Abläufe strukturiert, dokumentiert, termingerecht ausgeführt und fachlich einwandfrei aufgesetzt sind
• Die Lohnverarbeitung für rund 120 Mitarbeitende übernehmen Sie von A bis Z, gleichen Daten mit der Finanzabteilung ab und gewährleisten jederzeit präzise Auswertungen und transparente Ergebnisse
• Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungspersonen bei Anliegen zu Personalthemen, Versicherungen, Mutationen und behördlichen Belangen
• Zudem verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine professionelle Begleitung von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding sicher

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Durch Ihre mehrjährige Praxis (mind. vier Jahre) in der Lohnabwicklung und HR-Administration bringen Sie genau das Know-how mit, um anspruchsvolle Aufgaben routiniert, effizient und mit hoher Genauigkeit zu managen
• Eine kaufmännische Basis, kombiniert mit einer fundierten HR- oder Payroll-Weiterbildung, sorgt dafür, dass Sie bestens gerüstet sind, um in dieser Rolle sofort Wirkung zu erzielen
• Digitale HR-Tools wie Abacus, SAP oder SwissSalary sind Ihnen vertraut, und Ihre stilsichere Kommunikation in Deutsch unterstützt Sie im täglichen Austausch. Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil
• Ein strukturiertes Vorgehen, Zuverlässigkeit, Freude an Zahlen sowie der klare Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Bereicherung für das HR-Team

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein Umfeld mit moderner Infrastruktur und klaren Prozessen bietet Ihnen den passenden Rahmen, um konzentriert und effizient zu arbeiten
• Dank flexiblen Zeitmodellen und gelegentlichem Homeoffice gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so, dass Berufliches und Privates optimal harmonieren
• Die Zusammenarbeit im eingespielten HR-Team sorgt für kurze Wege und gegenseitige Unterstützung und 
• Vielfältige Entwicklungsangebote sowie gut erreichbare Arbeitsorte in der Region Kloten eröffnen Ihnen zusätzliche Freiräume

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!