Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Pour notre client, une entreprise de renom, nous recherchons un/e Spécialiste RH dans le cadre d’une mission temporaire de plusieurs mois, avec une entrée en fonction immédiate.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous gérez le cycle de vie complet des collaborateurs, de l’entrée à la sortie (onboarding, suivi administratif, offboarding).
- Vous réalisez le suivi des absences (maladie, accidents, vacances, congés spéciaux) et garantissez la conformité des dossiers.
- Vous assurez la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
- Vous êtes le point de contact privilégié pour toute question RH des collaborateurs et des responsables.
- Vous gérez le processus de recrutement en collaboration avec la personne en charge (rédaction d’annonces, tri des CV, entretiens, suivi des candidatures).
- Vous intervenez dans la gestion des conflits et conseillez les managers dans les situations sensibles.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et la tenue des dossiers dans les systèmes internes.
- Vous participez à la gestion de la formation continue, du développement des compétences et à la planification des formations.
- Vous contribuez à l’amélioration des processus RH et à la mise en place de projets transverses.
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous bénéficiez d’une solide expérience dans une fonction similaire
- Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.
- Vous disposez d’excellentes connaissances du droit du travail suisse ainsi que des processus RH.
- Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un atout.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d’un sens aigu du service.
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