Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Structure du secteur de la santé, cette organisation se distingue par un environnement professionnel stable et en évolution.
Elle valorise la collaboration, l’expertise RH et l’amélioration continue dans un cadre moderne et structuré.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous prenez en charge l’ensemble du cycle RH pour un volume important de collaborateur-trice-s, de l’entrée à la sortie, en lien avec des processus bien établis
- Vous assurez un suivi précis des absences et gérez les dossiers liés aux assurances sociales en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
- Vous contrôlez les variables de paie, travaillez avec un ERP RH moderne et êtes impliqué-e dans les tâches post-paie mensuelles et annuelles
- Vous participez activement à la digitalisation des processus RH et contribuez à l’amélioration continue grâce à des outils numériques spécialisés
- Vous veillez à l’application rigoureuse des conventions collectives et du droit du travail, tout en apportant votre expertise à des projets transverses RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous disposez d’une solide expérience en RH opérationnelle, idéalement complétée par un brevet fédéral en ressources humaines ou en assurances sociales
- Vous avez travaillé plusieurs années dans la gestion RH en Suisse et maîtrisez parfaitement les particularités du droit du travail local
- Vous possédez une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une grande aisance avec Excel et Word
- Vous utilisez efficacement des outils RH digitaux et démontrez une grande autonomie dans leur usage
- Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à construire des relations de confiance avec vos interlocuteur-trice-s
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- Vous évoluez dans un environnement RH digitalisé où l’innovation est concrète et intégrée dans les pratiques courantes
- Vous bénéficiez d’une structure claire avec des rôles bien définis permettant de vous concentrer sur les missions à haute valeur ajoutée
- Vous profitez d’un accompagnement structuré dès votre arrivée, avec des référent-e-s disponibles pour chaque domaine RH
- Vous travaillez dans un cadre flexible qui favorise votre autonomie et votre équilibre professionnel
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