HR-Generalist / HR-Generalistin

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen der Gastronomie/Hotellerie betreibt vielseitige Standorte an bester Lage und verbindet Servicequalität mit urbanem Flair. Gelebt werden Dynamik, Wertschätzung und Engagement; eine Kultur, die auf offene Kommunikation und flache Hierarchien setzt. Als Arbeitgeber überzeugt das Umfeld mit zentralem Arbeitsplatz am Zürich HB, klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine HR-Persönlichkeit, die den zugewiesenen Bereich ganzheitlich betreut, die Linie berät und operative Exzellenz sicherstellt. Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team fördern langfristigen Erfolg. Die Position HR-Generalist / HR-Generalistin bietet dafür die passende Bühne.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Bereich, von Eintritten und Verträgen bis zu Mutationen und Austritten, stets terminsicher und serviceorientiert
• Im Daily Business beraten und befähigen Sie Linienvorgesetzte zu HR-Fragen, bringen proaktiv pragmatische Impulse ein und halten Vorgehensweisen im Sinne der Unternehmenskultur konsistent
• Rekrutierungsunterstützung von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Interviews, inklusive Einsatz geeigneter Tools und enger Abstimmung mit den operativen Einheiten
• Qualitätssicherung in der Administration ohne Payroll, Pflege des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder Hotelfachschule HF bildet das stabile Fundament, ergänzt durch mindestens zwei bis drei Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Ein abgeschlossenes Zertifikat als HR-Assistentin/HR-Assistent (HRSE) sowie der Wille, sich mittelfristig Richtung HR-Fachausweis oder HR Business Partner weiterzuentwickeln
• Sie bringen sattelfeste PC-Anwenderkompetenz mit, bewegen sich sicher in MS Office und idealerweise in Abacus, und arbeiten strukturiert mit hohem Qualitätsanspruch und Zeitmanagement
• Dienstleistungsmentalität, stilsichere Kommunikation in Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fliessendes Englisch runden das Profil ab; Branchenkenntnisse Gastronomie/Hotellerie sind ein Plus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zentraler Arbeitsplatz direkt beim Zürich HB sorgt für kurze Wege, hervorragende ÖV-Anbindung und ein lebendiges Umfeld, das Inspiration und Effizienz vereint
• Sie profitieren von einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und greifbarer Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen
• Gestaltungsspielraum für Ideen, sichtbare Wirkung im Tagesgeschäft und Zugang zu internen Schulungen sowie externen Weiterbildungen fördern Ihre Entwicklung nachhaltig
• Attraktive Vergünstigungen innerhalb der Branche, beispielsweise in Gastronomie-Erlebnissen, ergänzen faire Anstellungsbedingungen und eine Präsenzarbeit mit klaren Strukturen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung: 044 250 86 96