Responsable Finance et RH 70%

Notre client est une organisation suisse active dans un domaine pointu, appréciée pour la qualité de ses services et la variété de ses projets. L’environnement, à taille humaine, favorise la collaboration, la flexibilité et l’amélioration continue.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Gérez les contrats, les dossiers du personnel, l’intégration et le départ des collaborateurs, ainsi que l’ensemble de l’administration RH.
• Élaborez les salaires, traitez les assurances sociales et assurez le suivi des absences.
• Actualisez le Guide du personnel et les procédures internes.
• Validez les heures, contrôlez les imputations sur les projets et améliorez les outils de suivi du temps.
• Supervisez la comptabilité générale, la gestion de trésorerie, la facturation et la validation des factures fournisseurs.
• Assurez le suivi de la comptabilité analytique et préparez les clôtures financières des projets.
• Réalisez les bilans de projets (prévisionnel vs réalisé) et interprétez les écarts.
• Mettez à jour les tableaux de pilotage (Excel) et accompagnez les chefs de projet dans l’analyse financière.
• Optimisez les processus internes, harmonisez la documentation et automatisez les outils de gestion.
• Faites le lien entre la direction, les chefs de projet et l’administration.
• Gérez les contrats fournisseurs et apportez un soutien administratif transversal à la direction.

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Une solide expérience en gestion RH, administration des salaires et assurances sociales.
• Une excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Une parfaite connaissance d’Excel (tableaux de bord, automatisations) et idéalement du logiciel Crésus.
• Une capacité à analyser, structurer et optimiser des processus internes.
• Une aisance dans un environnement technique et orienté projets multiples.
• Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités et approche orientée solutions.
• Une personnalité proactive, curieuse, organisée, appréciant les petites structures

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un taux d’activité de 70%, garantissant un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Un environnement convivial au sein d’une structure à taille humaine.
• La possibilité de télétravailler selon les besoins.
• Une fonction centrale, variée et stratégique, avec une grande autonomie

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