Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Ein Unternehmen aus dem stark wachsenden Dienstleistungssektor setzt auf Qualität, Innovation und langfristige Mitarbeitendenentwicklung. Wertschätzung, Offenheit und transparente Zusammenarbeit prägen die Kultur und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum. Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Organisation flexible Arbeitsmodelle, moderne Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungswege. Für den HR-Bereich wird eine vielseitige Fachperson gesucht, die operative Aufgaben mit strategischen Impulsen verbindet. Die Position HR Generalist / HR Generalistin erlaubt es, vielseitige Themen voranzutreiben und aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie betreuen den gesamten Mitarbeitenden Zyklus und sorgen für reibungslose Abläufe von Onboarding bis Offboarding
- Die Personaladministration und Pflege der HR-Systeme wird verantwortungsvoll geführt und kontinuierlich optimiert
- Sie unterstützen Führungskräfte bei Personalplanung, Entwicklungsgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in Projekten zu Kultur, Lernen und Mitarbeitenden Bindung ermöglicht nachhaltige Weiterentwicklung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung im Human Resources
- Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sie bringen Erfahrung mit digitalen HR-Tools, Reporting oder Recruiting Prozessen
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und ein serviceorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der Funktion
- Chancen für interne wie externe Weiterbildungen und individuelles Coaching
- Attraktive Entlöhnung, moderne Zusatzleistungen und weitere betriebsspezifische Angebote
- Kollegiales Umfeld, wertschätzende Kultur und offene Kommunikationswege
- Gute Erreichbarkeit, ergonomische Arbeitsplätze und unterstützende Infrastruktur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!