Teamleitung Langzeitpflege

Unser Kunde ist eine gemeinnützige Pflegeinstitution im Langzeitpflegebereich, die älteren Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben in familiärer Gemeinschaft ermöglicht. Menschlichkeit, Professionalität und Engagement bilden das Fundament der Pflege- und Betreuungskultur. Mitarbeitende erhalten Raum, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Teamleitung Pflege, die zusätzlich die Stellvertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung übernimmt und schrittweise Führungsverantwortung ausbaut. Dich erwartet ein überschaubares Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven. Hast du Fragen? Ruf uns einfach unter 041 226 30 05 an.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Du führst dein Pflegeteam fachlich und personell, gibst Orientierung im Alltag und sicherst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität
• Neben der Teamleitung übernimmst du die Stellvertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung und wirkst aktiv an übergeordneten Führungs- und Entscheidungsprozessen mit
• Du koordinierst Dienstpläne, Abläufe und Pflegeprozesse und bringst Impulse zur Weiterentwicklung der Organisation ein
• Präsenz im Pflegealltag, Nähe zu Bewohnenden und aktive Unterstützung des Teams gehören ebenso zu deiner Rolle wie die gezielte Förderung von Mitarbeitenden

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Du verfügst über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Langzeit- oder Akutpflege mit
• Erste Führungserfahrung ist willkommen oder du hast den klaren Wunsch, dich in eine verantwortungsvolle Führungsrolle weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in RAI-NH oder RAI LTCF sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Pflegesystemen unterstützen dich in deiner Führungsarbeit
• Mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Humor und Durchsetzungsvermögen überzeugst du als natürliche Führungspersönlichkeit

Auf diese Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Bereichsleitung und echtem Gestaltungsspielraum
• Aktive Unterstützung bei Führungs- und Fachweiterbildungen zur gezielten Vorbereitung auf weiterführende Funktionen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie einer zusätzlichen Ferienwoche ab zunehmendem Erwerbsalter
• Finanzielle Benefits wie bezahlte Pausen, Zulagen, vergünstigte Verpflegung, Vorsorgeleistungen auch bei kleinen Pensen

Bereit für den nächsten Schritt in Richtung Führung? Dann bewirb dich jetzt und entwickle dich in einer Rolle mit Perspektive weiter.