HR Business Partner 60%

Für unsere Kundin aus dem Dienstleistungsbereich suchen wir aktuell eine:n HR Business Partner:in 60%. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsplatz liegt zentral gelegen in der Stadt Bern. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen eine kundenorientierte, bedarfsgerechte HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle
• Sie gestalten und steuern HR-Prozesse und -Instrumente aktiv weiter und bringen dabei Ihr Know-how in Personalentwicklung, Rekrutierung, Honorierung, Beurteilung und Trennung ein
• Das Zusammenarbeiten mit dem HR-Servicecenter und HR-Fachsupport sowie die Unterstützung der Organisationsentwicklung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie agieren als Sparring-Partner:in für Führungskräfte, beraten diese und Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen
• In Ihrer Rolle tragen Sie zur Weiterentwicklung einer positiven HR-Kultur bei, indem Sie aktiv an übergeordneten Projekten mitwirken und Ihre Erfahrung im Change- und Projektmanagement einbringen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Human Resources Management mit 
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR Rolle
• In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und können sich in Englisch verständigen
• Sie überzeugen durch eine offene, engagierte Persönlichkeit, einen grossen Teamgeist und einer guten Portion Pragmatismus sowie Humor

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, das Ihnen hohe Selbstständigkeit und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht
• Erleben Sie ein dynamisches, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit grosser Vielfalt an Themen, in dem Ihre Neugierde und Eigeninitiative geschätzt werden
• Profitieren Sie von einem motivierten Team mit unterschiedlicher Biografie und Erfahrung, das ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld schafft
• Nutzen Sie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre HR-Kompetenzen kontinuierlich auszubauen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!