Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Unser Kunde ist ein etabliertes, gemeinnütziges Alterszentrum in ländlicher Umgebung und bietet 49 Bewohnenden ein würdevolles Zuhause. Im Mittelpunkt stehen Menschlichkeit, Selbstbestimmung und ein familiäres Miteinander. Kurze Entscheidungswege, klare Werte und eine gelebte Vertrauenskultur prägen den Alltag. Gesucht wird eine engagierte Teamleiterin / ein engagierter Teamleiter Pflege, die oder der Verantwortung übernimmt, Entwicklung ermöglicht und Pflegequalität aktiv mitgestaltet – in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege und Betreuung. Hast du Fragen? Dann ruf uns einfach unter 041 226 30 05 an.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams im Alltag
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Pflegeprozesse
- Planung und Koordination von Dienstplänen sowie effizienten Arbeitsabläufen
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Übernahme von Tagesverantwortung
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsweiterbildung zu absolvierenln
- Kenntnisse in RAI-NH / RAI LTCF sowie careCoach von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an Verantwortung
Auf diese Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen
- Führungsposition mit Entwicklungsperspektive (stv. Leitung Pflege & Betreuung)
- Hoher Gestaltungsspielraum durch enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie einer zusätzlichen Ferienwoche ab zunehmendem Erwerbsalter
- Finanzielle Benefits wie bezahlte Pausen, Zulagen, vergünstigte Verpflegung, Vorsorgeleistungen auch bei kleinen Pensen
Bereit für den nächsten Schritt in deiner Pflegekarriere? Dann bring deine Führungskompetenz dort ein, wo Menschlichkeit, Qualität und Entwicklung zusammengehören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.