Spitex Pflegefachfrau/Pflegefachmann 60-100 %

Eine etablierte Non-Profit-Spitex in der Region Zürichsee vereint ambulante Pflege, Beratung und altersnahe Dienstleistungen unter einem Dach und sorgt für nahtlose Versorgung aus einer Hand. Werte wie Verlässlichkeit, Vernetzung und hohe Pflegequalität prägen Kultur und Zusammenarbeit. Als attraktive Arbeitgeberin warten zeitgemässe Arbeitsbedingungen, gelebte Wertschätzung und vielfältige Weiterbildung. Gesucht wird eine Persönlichkeit für die Fallführung mit Schwerpunkt Assessment, koordinative Pflegeprozesse und Dokumentation. Entwicklung in Projekten, Fachexpertise und die Mitgestaltung von Standards bieten ein förderndes Umfeld für die Funktion Spitex Pflegefachfrau/ Pflegefachmann 60–100%.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 76!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für die ganzheitliche Fallführung von Kundinnen und Kunden in komplexen Pflegesituationen, inklusive sorgfältiger Abklärung, individueller Zielsetzung und koordinierter Umsetzung mit allen beteiligten Leistungserbringern entlang des Pflegeprozesses 
• Anleitung, Delegation und fachliche Unterstützung innerhalb des interprofessionellen Teams, wobei Wissenstransfer, Qualitätssicherung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Alltag verankert werden 
• Präzise Leistungserfassung und digitale Pflegedokumentation mit etablierten Instrumenten wie RAI-HC sowie die Arbeit mit geeigneten Fachapplikationen für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Outcome-Messung 
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards, um Abläufe patientenorientiert, effizient und sicher zu gestalten und damit die Versorgungsqualität spürbar zu erhöhen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH, ergänzt durch Freude an anspruchsvoller Fallführung und belastbare klinische Beurteilungskompetenzen im ambulanten Setting 
• Vorteilhaft sind Weiterbildungen oder Kurse in Case Management, Assessment-Instrumenten oder Community Health, die Ihre Expertise in Steuerung und Koordination zusätzlich stärken
• Fundierte Kenntnisse in Assessment mit RAI-HC, Routine in strukturierter Dokumentation sowie sicheres Arbeiten mit IT-Tools, um Leistungen effizient zu erfassen und Entscheidungen evidenzbasiert abzustützen 
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Organisationstalent und adressatengerechte Kommunikation, verbunden mit vernetztem Denken und einer wertschätzenden, motivierenden Haltung im Kontakt mit Menschen aller Altersgruppen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Grosszügige Ferienregelung über den Lebensverlauf, zusätzliche freie Tage an regionalen Festtagen sowie bezahlte Pausen und Umkleidezeit sorgen für echte Erholung und planbare Regeneration 
• Sie profitieren von starken Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse, bezahlter Krankentaggeldversicherung und privater Unfallversicherung für umfassende Absicherung 
• Moderne Mobilitätslösungen wie gut gewartete E-Bikes und Poolfahrzeuge sowie attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr und bei regionalen Partnern erleichtern Ihren Alltag spürbar 
• Sie nutzen vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einer Umgebung, die Leistung anerkennt und Teamspirit aktiv pflegt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!