Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Transport- und Logistikumfeld suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson als HR Generalist / HR Generalistin mit Schwerpunkt Payroll 60-80%. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, effiziente Abläufe und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem praxisnahen HR-Umfeld. Der Arbeitsort ist verkehrstechnisch gut erschlossen und sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Die ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle hinweg liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Die Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss übernehmen Sie selbstständig und stellen einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher
- Als zentrale Ansprechperson beantworten Sie lohn- und HR-relevante Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften kompetent und serviceorientiert
- Prozesse rund um Payroll, Zeiterfassung und HR-Administration analysieren Sie aktiv und entwickeln diese effizient und nachhaltig weiter
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Umfeld bildet Ihre fachliche Basis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und HR-Administration ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen HR-Prozessen
- Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil und der routinierte Umgang mit HR-Systemen gehört zu Ihren Stärken
- Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise, Diskretion, Dienstleistungsorientierung und Freude an vielseitigen HR-Aufgaben
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Eine neu geschaffene Position mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuprägen
- Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege und ein praxisnahes Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten
- Ein gut erreichbarer Arbeitsort sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen runden das Gesamtpaket ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!