Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Nous recherchons un.e consultant RH à 100% pour notre bureau à Lausanne.
Tes tâches en tant que consultant RH:
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Tu pilotes tes mandats en toute autonomie, en t’appuyant sur des objectifs d’activité hebdomadaires clairement définis.
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Tu contribues activement à l’acquisition de nouveaux talents grâce à la rédaction d’annonces attractives et à une approche proactive du sourcing.
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Tu mènes les entretiens de recrutement, planifies et coordonnes les rendez-vous avec les clients, et assures la prise de références par téléphone.
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En véritable expert·e, tu proposes une sélection pertinente de candidat·e·s et conseilles tes clients dans le choix du profil le plus adapté à leurs besoins.
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Tu entretiens une relation régulière avec tes clients, par téléphone ou lors de rencontres sur site, afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de leur présenter des dossiers ciblés.
Ce que tu apportes:
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Tu es titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (université, haute école, hôtellerie ou équivalent) et disposes d’au moins une première expérience professionnelle ou d’un stage en Suisse.
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Le français est ta langue maternelle ou tu le maîtrises parfaitement. Des connaissances en allemand et/ou en anglais constituent un réel atout.
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Tu es une personne communicative, confiante, responsable et à l’aise dans les relations interpersonnelles.
Ce que nos collaborateurs apprécient chez Careerplus:
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Une équipe jeune, dynamique et un bureau idéalement situé en centre-ville.
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Des conditions de travail attractives : horaires flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso, petit-déjeuner et déjeuner d’équipe réguliers, café, boissons et snacks gratuits, participation à notre assemblée générale annuelle.
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Une intégration de trois mois sur le terrain.
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Une rémunération fixe, avec la possibilité de prime basée sur les résultats.