HR Manager / HR Managerin

Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte mit innovativen, praxisnahen Lösungen im Personalwesen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander aus, das Engagement und Eigeninitiative fördert. Als Arbeitgeber überzeugt es durch flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht wird ein HR Manager / HR Managerin, der alle HR-Prozesse von Rekrutierung über Personalentwicklung bis zur Mitarbeitenden Betreuung verantwortet. Die Position bietet die Chance, das Personalwesen aktiv zu prägen und nachhaltige Prozesse zu implementieren, während ein positives Arbeitsumfeld gefördert wird.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess, gestalten Stellenprofile, führen Interviews und koordinieren Onboarding-Massnahmen
• Personaladministration, Vertragsmanagement und Pflege von HR-Systemen werden von Ihnen effizient und strukturiert umgesetzt
• Sie entwickeln Mitarbeiterprogramme, fördern Weiterbildung und Talentmanagement und begleiten Führungskräfte bei HR-Fragen
• Zusätzlich wirken Sie bei Projekten zu Organisationsentwicklung, Change Management und internen HR-Initiativen mit und verbessern kontinuierlich Prozesse

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung
• Erfahrung in Personalmanagement, Recruiting oder Organisationsentwicklung stärkt die Wirkung im Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Software, MS Office und digitalen Tools ermöglichen effiziente Prozesssteuerung
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützen die Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte Vergütung, Bonusmodelle und umfassende Sozialleistungen schaffen attraktive Rahmenbedingungen
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche und persönliche Karriere
• Ein offenes, motiviertes Teamumfeld mit flachen Hierarchien erleichtert die Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungsprozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!