Leitung Payroll & Sozialversicherungen 80 - 100 %

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktposition in seinem Segment. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Dank klarer Strukturen, flacher Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet es ein professionelles, zugleich dynamisches Arbeitsumfeld. Die Organisation ist modern aufgestellt und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem kollegialen, unterstützenden Teamumfeld. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Optimierung der HR- und Payroll-Strukturen wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Payroll & Sozialversicherungen 80-100%  gesucht, die den gesamten Payroll-Bereich strategisch wie operativ verantwortet und gezielt weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüsse sowie für die Einhaltung sämtlicher sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken sowie Unterstützung bei Revisionen und Jahresabschlussarbeiten
• Sie führen das Payroll-Team fachlich und personell und fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sowie externe Stellen wie Sozialversicherungen, Behörden und Versicherungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in oder HR-Fachperson) sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie sehr gut in Französisch 
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP, Abacus oder vergleichbar) sowie in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Spannendes, anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Kollegiales und professionelles Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!