Senior Payroll Manager / Senior Payroll Managerin 80–100%

Die Organisation ist im öffentlichen Sektor in Liechtenstein tätig und erbringt zentrale Dienstleistungen im Bereich Personal- und Gehaltsmanagement für mehrere Institutionen. Als moderne Verwaltungsstelle steht sie für Verlässlichkeit, Transparenz und rechtliche Sicherheit in komplexen Strukturen mit hoher Termindichte. Mitarbeitende profitieren von klaren Prozessen, stabilen Rahmenbedingungen und einem professionellen Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz. Gesucht wird eine erfahrene Fachperson, welche die operative Gesamtverantwortung in der Lohnverarbeitung übernimmt und ein kleines Team fachlich führt. In der Funktion als Senior Payroll Manager / Senior Payroll Managerin 80-100% gestalten Sie zudem die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mit und bringen Struktur in anspruchsvolle Prozesse.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die fachliche Leitung der gesamten Lohnverarbeitung inklusive Zeiterfassung und Versicherungen über mehrere Lohnbüros hinweg und stellen eine termingerechte, fehlerarme Abwicklung sicher

• Die eigenständige Durchführung komplexer Lohnläufe mit rund 2000 Verträgen sowie die Pflege sämtlicher lohnrelevanter Stammdaten und Schnittstellen gehören zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich

• Controlling der Lohndaten, Abstimmung von Verrechnungskonten sowie Kontrolle von Sozialversicherungs- und Steuerabrechnungen inklusive Unterstellungsprüfungen sichern die Compliance im gesamten Verantwortungsbereich

• Mitarbeit im HR-IT-Projekt zur Ablösung des bestehenden ERP-Systems sowie aktive Steuerung von Risiken und Anspruchsgruppen runden Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über einen HR-Fachausweis mit fundierter Weiterbildung im Payroll- und Sozialversicherungsrecht oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Gehaltsmanagement

• Mehrjährige Senior-Payroll-Erfahrung in komplexen Organisationen mit hoher Prozessdichte sowie idealerweise eine Weiterbildung als Payroll-Experte erweitern Ihr Profil

• Tiefgehende Kenntnisse in Lohnlauf, Jahresabschluss, Sozialversicherungen und ERP-Systemen wie LOGA oder ABACUS ermöglichen Ihnen eine rasche operative Übernahme der Verantwortung

• Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams zeichnen Ihre Persönlichkeit aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Interim-Mandat mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf stabile Payroll-Prozesse in einem bedeutenden öffentlichen Umfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem Jahreslohnrahmen ab rund CHF 130’000 sowie klar geregelter 42-Stunden-Woche bieten Planungssicherheit

• Alters abhaengige Ferienregelungen von 23 bis 30 Tagen schaffen einen fairen Ausgleich zum anspruchsvollen Arbeitsalltag

• Moderne HR-Systeme und die aktive Mitgestaltung der Systemumstellung von LOGA auf ABACUS eröffnen Ihnen spannenden fachlichen Gestaltungsspielraum

• Der Arbeitsort befindet sich vorwiegend vor Ort in Liechtenstein und bietet kurze Entscheidungswege in einem professionellen Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!